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金秋九月，高校新生入学，职场新人初入社会。角色转换和环境变化使他们倍感压力，进入焦虑障碍的高发时期。专家认为，应格外关注他们的心理健康状况。

焦虑障碍，又称焦虑症，主要包括广泛性焦虑障碍、强迫症、惊恐障碍、创伤后应激障碍、社交焦虑障碍等，会损害患者的日常社会功能，甚至令患者产生自杀倾向。

据北京安定医院副院长、中国心理卫生协会常务理事李占江介绍，80%-90%的焦虑障碍患者35岁以前发病，其中10-25岁是发病高峰期。国内研究显示，近六成大学新生焦虑水平高于全国18-29岁青年的平均水平，女生焦虑水平高于男生。

北京回龙观医院院长、北京市心理援助热线主任杨甫德说：“偶尔出现焦虑情绪并无大碍。如果焦虑的严重程度与客观事件或处境不相称，或者持续时间过长，在大多数人不会紧张的情况或场所突然感到强烈恐惧，就要及时前往正规医院的精神专科就医。”

据杨甫德介绍，北京各高校普遍为新生建立心理档案，并配备辅导老师，开展心理健康讲座培训。北京回龙观医院还尝试请高校心理咨询人员参加教学查房，以提高他们对心理问题的认知水平。医院还与学校建立就诊绿色通道，建立紧急情况处理机制。

北京大学第六医院副院长、北京大学精神卫生研究所副所长王向群说，用人单位应多关心新入职员工，特别是不会主动寻求援助的新员工，帮助他们尽快适应新环境、进入新角色。

近年来，我国报告的焦虑障碍患病率呈上升趋势，而公众对焦虑障碍的认知仍然存在较大偏差。王向群说，由于认识不足，焦虑患者常常就各种情绪相关的躯体症状反复求诊于临床各科室，进行了许多不必要的检查和治疗，增加了患者及家属的心理和经济压力，浪费了社会医疗资源。

他说：“了解焦虑障碍的常见症状，及早识别及早诊断，求诊正规医院的精神专科医生，获得专业的心理和药物治疗，将使社会各方受益。”

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