专业特色及优势：作为国家示范(骨干)专业群建设专业，江苏省成人高等教育重点建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养学生的综合素质和专业技能。

专业主干课程： 管理学原理与实务 经济学基础 劳动经济学 企业战略管理 会计学原理与实务 管理沟通 人力资源统计学 人力资源管理概论 团队建设与管理 工作分析 员工招聘与素质测评 员工培训与开发 绩效管理 薪酬管理 社会保障理论与实务 员工关系管理 人力资源服务理论与实务等

专业技能证书： 劳动关系协调师 企业人力资源师 人力资源服务从业人员资格证书等

就业岗位(群)及方向：

1. 中小企业人力资源管理岗位群： 招聘专员 培训专员 考核专员 薪资专员 劳动关系专员 人事助理 人力资源主管 人力资源经理等

2. 人力资源服务岗位群： 职业介绍 人事代理 社保代办 人才测评 人才搜寻 档案管理 猎头助理 管理咨询助理等