日前记者获悉，湄洲湾职业技术学院2012届毕业生人数1178人，截止2012年3月31日就业率为94.65%。其中，全院订单培养比例达30%以上， “双困生”100%就业……
    在如今这样一个就业难的社会里，一所职业技术学院的毕业生就业率这样高，怀着好奇记者来到了湄洲湾职业技术学院招生就业中心。
    记者：常有学生调侃说毕业意味着失业。虽然只是一句俏皮话，但也说明就业的不易。然而，纵观贵校这几年毕业生就业情况，常年就业率都达到98%以上，试问有什么“秘诀”，保持贵校高就业率？
    招生就业处：我校坚持全省高校毕业生就业工作的精神，注重从深化校企合作入手，以服务于本地区央企、外企、民营“三维项目”为宗旨，从组织领导、基层服务、自主创业、人才培养、就业服务、就业援助、就业安全、评价反馈等多方面着手，从“服务、管理、教育”三位一体的角度，院系上下一心全力做好毕业生就业工作。
    记者：贵校具体有哪些经验促就高就业率？
招生就业处：我校高度重视毕业生的就业问题，具体从以下几点打造高素质技能型人才。
    一、坚持深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性。我校注重从深化校企合作入手，根据合作企业实际岗位需求，共同制订个性化企业岗位课程模块。并积极建“校中厂、厂中校”，采用“请进来”与“走出去”的办法，建校内生产线与校外培训基地，完善学生实训就业平台。大力推进“订单”培养，学院与鞍钢冷轧、威诺数控、东南电化、鞍实、赛得利、三棵树涂料、莆田燃气股份、英博雪津等20多家企业实施“订单”培养，实现“学校、企业、学生”三方共赢。
    二、坚持对外联系与对内整合，不断推进就业市场建设。充分利用校企合作单位、校友创业单位以及就业见习、实习单位等邀请企事业单位来校招聘，努力促进学生就业。去年12月和今年的5月，学院分别与多家人才交流中心联合举办校园大型供需见面会，确保毕业生充分就业。
    三、推行“双证书”制度，强化学生的职业技能。利用我校被授予“福建省高技能人才、应用化工人才培养培训基地、全国计算机信息高新技术考试站“为契机，开展相应的人才培训及级别考试，如与市财政局合作设立会计电算化考证点等，培养学生“一生多能手”的职业技能。我院2012届毕业生参加职业能力考试（含行业技能认证）通过率达98%。
    四、强化素质教育和全面推进创新创业意识，是增强毕业生就业能力的必要环节。
    通过开展师生喜闻乐见、内容丰富、形式多样的校园科技、文化活动及各类社团活动，拓展了学生的综合素质，促进学生全面成长。每年暑假期间，都组织学生到专业相对应的企业参加社会实践，了解企业生产、岗位操作、销售管理等各个环节情况，让学生感知真实的职场环境，体验企业岗位操作流程，为将来就业做好准备。
    五、引导和鼓励我院毕业生到基层服务、艰苦边远地区和部队建功立业、并对双困毕业生实施有效的就业援助
通过职业指导课、就业形势报告会等形式多样的就业教育，介绍和宣传国家有关就业政策，树立正确职业观和就业观，积极引导和鼓励学生到基层服务、艰苦边远地区和部队建功立业。加强经济困难和就业困难的“双困生”的心理辅导和职业指导，通过就业岗位援助的方式，让他们有更多的选择就业的机会及顶岗实习机会。今年实现双困生就业100%。