专业概述

苏州市职业大学的人力资源管理专业旨在培养精通人力资源开发与管理业务，掌握英语，并具备计算机信息管理能力的应用复合型高级管理人才。本专业注重理论与实践相结合，强化实践性教学环节，培养学生的职业素质和职业能力。

培养目标

本专业培养目标是使学生具备扎实的人力资源管理理论基础和实际操作能力，掌握现代人力资源管理的基本方法和技能，能够在企事业单位从事人力资源开发、管理、咨询、服务等方面的工作，同时具备一定的计算机信息管理能力。

课程设置

主要课程包括：专业英语、英语视听说、劳动经济管理、社会福利与保障、人力资源招聘与培训、薪酬管理与实务、人力资源绩效管理、档案管理、计算机应用基础、数据库技术应用、多媒体技术应用、人力资源管理信息系统、计算机网络技术应用、网页制作等。

专业特色

本专业特色在于强化实践性教学环节，注重培养学生的职业素质和职业能力。学生毕业时，要求取得国家人力资源管理职业资格证书，确保学生具备扎实的专业技能和实际操作能力。

就业方向

学生毕业后，可在企事业单位从事人力资源开发、管理、咨询、服务等方面工作，也可从事企事业单位各类办公室工作，还能从事计算机信息管理工作。本专业就业面广，适应性强，近两年，毕业生就业率高达99%。

总结

苏州市职业大学的人力资源管理专业通过系统的课程设置和实践性教学环节，培养具备扎实理论基础和实际操作能力的应用复合型高级管理人才。毕业生就业面广，适应性强，就业率高，是企事业单位人力资源管理和计算机信息管理领域的重要人才来源。