培养目标

培养掌握人力资源管理和服务的知识，能从事招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效管理等的高素质技术人才。

主要课程

人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动政策法规、人力资源服务。

就业方向

从事人力资源管理和人力资源服务等工作。