2017上海链家集团校园春季招聘

链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等28个城市，截止2015年底,链家全国门店约6000家，旗下经纪人超过10万名，2015年交易额超过7000亿元。

【岗位职责】：

1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；

2、为客户提供优质的购房体验；

3、为客户的资金安全的提供保障；

4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作

【任职要求】：

1、积极正向：抗压能力强,勇于挑战高薪,时势造英雄，伟大的平台成就有梦想的人，我们是常人收入的3倍，我们付出超过常人的辛苦！！

2、年轻热情：勇敢的团队需要的是年轻和活力。

3、团队精神：善于共同交流、开拓人际关系，维护客户群关系；我们引导人，培养人，给你口才，教你做人。

4、诚实可信：为人诚实，爱岗敬业，有房产工作经验/销售工作经历者优先考虑

【底薪和提成】：

新人无责任底薪4000起+40%提成，转正物业顾问底薪5000起+提成+奖金，业绩高的员工底薪高达13500元+提成+津贴+奖金。

【晋升渠道】：初级物业顾问—物业顾问—高级物业顾问—营业主任—高级营业主任—分行主管—分行经理—高级经理—区域总监—营运总经理—事业部总经理—总裁

【福利待遇】：免费专业系统的岗前培训、个性专业的职业生涯规划、全程跟踪服务的入门指导人

【入职流程】：

网申投递邮箱：206030@sh.lianjia.com

联系人：苏永梅 18721307829（同微信）

业务员平均年薪在15万到50万之间

经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升经理时间大概1年半左右）区域总监平均年薪在150万到300万之间（从经理到晋升区总时间大概在1-3年左右）公平、公正、公开的晋升体系与选拔机制并重，这里不是靠关系，不是拼爹拼背景，只要你有想法够努力，在这里肯定会有自己的事业，有自己的一片天地。

合伙人制度：晋升为分行经理即可成为公司的合伙人，享受高薪+25%的投资收益+30%的收益分红，公司69%的员工在2年内晋升为分行经理；500余名合伙人享有自身收入以外投资权平均年收入超过40万。