12月21日上午，我校在3号楼会议室召开“百人计划”引进人才考核工作部署会。党委副书记马建平、副校长邢国明出席并讲话。

邢国明首先从学科建设、国际合作、人才培养、社会服务等方面强调了“百人计划”引进人才工作的重要性及给我校带来的积极影响和作用。他指出，要高度重视此次考核工作，通过考核，要客观的评价成绩和成效；要进一步完善引才工作的机制和体制；要对未来的引才工作提供依据和参考；要发现问题分析问题并解决问题。他强调，今后我们引才工作，要克服“重引进轻合作、重引进轻管理”的盲目引才；要从重数量的初级阶段转变为重质量、有目的、有计划的科学引进的阶段。

马建平指出，“百人计划”引进人才考核工作是一次系统的工作总结，也是一次全面的工作梳理，既要看到成绩也要查找工作中不足。就此次考核工作的开展，他重点强调三点意见。一是要高度重视，认真组织实施。各相关学院、合作者，管理部门要形成合力，共同实施好、完成好此次考核工作，特别是相关学院，不仅要在考核过程中，也要在考核结束后，持续关注和帮助百人计划引进人才和合作者，提供条件，给予支持。二是要查找不足，有效推动工作。要通过考核，从科研条件、团队实力、合作默契度等多个方面着手，找差距找不足，既要找到我们的不足，也要找到引进人才的不足，综合分析和思考，探索更优的合作途径，有效推动工作。三是谋划未来，使引进人才更好的发挥作用。考核是为了更好地做好引才工作，更好地发挥引进人才的作用。引才工作不是名声工作，不要图虚名，要勤勤恳恳做工作，脚踏实地看效果。通过这次考核，要进一步完善工作计划，有节点有步骤、科学合理的安排好下一步的工作。

校党委组织部、外事处、各相关学院负责人及“百人计划”引进人才合作者参加了会议。（外事处）