为了进一步深化毕业生就业制度改革，促进和完善学院毕业生就业工作管理和服务体系建设，提高毕业生就业率，经学院研究，对学生就业工作提出以下意见：

一、毕业生就业工作模式

实行院、系两级管理责任制

二、毕业生就业工作基本思路

就业指导工作要以服务学生为中心，实行“一把手”工程，学院由院长负责，各系部由系领导负责；毕业生就业工作要全院抓、全员抓、全年抓；把就业指导工作贯穿于学生教育的全过程，把就业指导课作为学生的必修课列入教学计划，真正提高毕业生就业质量，建立严格的毕业生就业指导工作考评机制，从以下五个方面对各系部毕业生就业工作进行考评：

（1）组织领导

（2）基本条件

（3）指导服务

（4）绩效评价

（5）创新工作与奖励情况

三、领导小组

1．院级就业工作领导小组

组　长：刘前贵

副组长： 李晓光

成　员： 赵玉春  李秀侠  裴利清  张丽  邵帅

2．院级就业工作指导办公室成员名单

主　任：赵玉春

副主任：李秀侠

成　员：张英楠 曹利军 张劲枫  周邵辉

各系专职就业指导教师  

3．院级就业指导工作办公室工作职责

⑴根据上级有关文件精神，结合学院实际，落实学院毕业生就业指导工作领导小组的有关政策。

⑵组织、协调、督促、检查、统计毕业生就业指导工作情况，定期公布各系、各专业的毕业生就业率。督促指导各系部开展毕业生就业工作，对其工作情况进行考核和评估。

⑶负责办理和发放毕业生就业报到证，按时向上级主管部门上报毕业生就业信息，积极参加上级主管部门举办的各种就业导向活动，并组织学院的各种就业导向活动。

⑷面向社会需求，积极开拓就业市场，努力拓宽就业渠道，深入企业做好每年的需求调研，逐步建立稳定的就业基地，尽可能为毕业生提供数量充足的高质量就业岗位。

⑸树立“终身就业服务”理念，多方位扩大毕业生就业信息的收集，建立和维护毕业生就业信息网站，及时向全院学生发布用人信息。

⑹组织好校内各类供需见面活动（双选会、专场招聘会）。

⑺负责毕业生就业信息资料的收集、整理及上报，建立学院毕业生就业信息库。

⑻负责协调各系开展毕业生跟踪调查，分析就业形势，研究就业政策，开展市场调查，为扩大招生规模和教学提供服务。

⑼组织毕业生就业思想调查和座谈会，设立就业指导咨询办公室。

⑽向全院公布各系、各专业、各时期的就业率。树立终身就业服务理念，及时对应往届“待就业”毕业生进行登记、培训，并提供就业信息。

⑾负责就业指导人员的培训工作。       

完成学院下达的就业目标、任务及其它就业工作。

4．系部就业工作领导小组职责

⑴在学院就业工作领导小组的指导下，负责本系毕业生就业工作，并成立系级就业指导工作领导小组。

⑵负责制定本系的就业指导工作计划并做好年度总结。

⑶认真开展“专升本”、自主创业、大学生西部服务计划、三支一扶、预征入伍等学生的推荐、管理和培训。

⑷每学期至少召开四次会议，专题研究毕业生就业指导工作的方法和存在的问题。

⑸以就业为导向深入开展相关专业和课程改革，积极探索产学研结合的新途径，拓宽就业渠道，建立省内、外就业基地（每个专业不少于2 个）。

⑹帮助毕业生分析就业形势，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生正确选择就业岗位。

⑺负责各年级就业指导课程的开设及课程研究。

⑻组织收集一定数量的各类用人信息，并组织好招聘活动。协同招生就业处把就业信息及时传达到毕业生中。

⑼按时统计上报本系毕业生就业信息。

⑽协同招生就业处开展毕业生跟踪调查与回访，写出调查报告，服务教学改革与专业建设。

⑾完成上级交办的其它就业工作。