12月24日下午，厦门市人力资源和社会保障局局长吴新奎率队到我校考察调研，副局长许加坤及相关处室负责人等一行8人陪同调研。我校党委书记徐国庆、校长吴小南、党委副书记李黎明、副校长张永裕等出席调研会。调研会由徐国庆主持。

徐国庆首先代表学校党政对吴新奎一行的到来表示欢迎，对市人社局一直以来给予学校人才工作的支持表示感谢，并从“老”(百年老校)、“新”(新本科、新班子、新校址)、“高”(高录取线、高就业率、高产教融合度)、“重”(任重道远)等四个方面介绍了我校的基本情况。

随后，校长吴小南、党委副书记李黎明、副校长张永裕分别介绍了我校现有职工及高层次人才情况、干部选拔任用情况和科研团队(平台)建设情况。吴小南指出，2016年3月我校“升本更名”以来，大力实施人才兴校发展战略，积极引进各类人才，不断改善人才队伍结构，但有医学背景的人才依然紧缺，管理干部队伍也出现断层，希望人社局在人才招聘简化报批程序、校招工作开展等方面给予相关政策支持。

吴新奎局长表示，厦门医学院办学条件持续改善，人才培养质量稳步提升，各方面事业呈现良好发展势头，这是学校领导班子带领全体师生员工团结奋斗的成果。他表示，市人社局将进一步加大服务力度，着力推动解决厦门医学院人才引进工作中存在的问题。吴新奎希望，厦门医学院在人才培养方面能坚持实事求是、注重实效的原则，尊重用人单位及所在行业的人才评价标准和规律，为厦门经济社会发展输送更多优质人才。

会上，我校附属第二医院和附属口腔医院负责人也围绕医院高层次人才引进与稳定、人才队伍培养、职称评审制度改革等方面问题与人社局相关部门负责人进行了交流探讨。校党政办、组织部、教务处、科研处、学工处、人事处、财务处、继续教育部负责人等参加调研座谈。(党委宣传部 供稿)