7月12日下午，学校2019年上学期期末工作会议在厚德厅召开。会议总结本学期工作，部署暑期重点工作。校长陈权主持会议并讲话。

陈权指出，学校全年预计完成重点工作173项，按计划截至目前应完成50项，因机构改革等因素影响，现已完成24项，其他未完成工作正在有序推进之中。他强调，经过全校上下共同努力，基本达到预期目标，部分重点工作取得了突出的成绩。

陈权从学校综合改革、师资队伍建设、人才培养、科学研究与学科建设、对外交流合作、管理制度改革、大学生思想政治教育、全面从严治党八个方面对学校上半年工作进行简要回顾。他指出，今年为我校“综合改革年”，学校综合改革的背景主要有三个方面：第一，深入贯彻全国教育大会精神，逐步缩小我校与建设高水平应用型大学的发展目标、与省内外同类高校发展现状的差距，实现学校各项事业跨越发展，探索走出一条具有白师特色的发展道路。第二，学校地处偏远、信息闭塞、师范特色集中、师资队伍处在更新换代时期，严重影响学校的未来发展。第三，学校当前面临现代大学制度尚未建立、干部人事制度固化保守、对外合作开展不够等诸多问题。因此，综合改革势在必行。学校综合改革的总体思路是深入贯彻落实全国教育大会精神，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，遵循高等教育规律、高校发展规律和人才培养规律，落实立德树人根本任务，围绕创建区域性高水平应用型大学的奋斗目标，以硕士学位授权单位标准为指引，以贯彻落实大学章程为抓手，以促进内涵发展、提升治理能力为落脚点，以深化干部人事制度改革为着力点，综合推进体制机制改革，努力构建与学校发展要求相适应的治理结构、制度体系和政策措施。学校综合改革的基本原则是：坚持目标引领和问题导向相结合。聚焦学校发展愿景与目标，着力解决制约学校发展的瓶颈问题和师生反映的突出问题，体现改革的针对性和有效性;坚持顶层设计和试点先行相结合。综合考虑社会发展需求和高等教育改革方向，强化顶层设计，统筹规划，有序推进，试点先行，体现改革的前瞻性和系统性;坚持解放思想和务实推进相结合。借鉴国内外著名大学的有益经验，既要勇于解放思想，突破路径依赖;又要立足学校实际，务实有效推进，体现改革的创新性和操作性。陈权对学校综合改革的十项主要任务逐一加以阐释，并指出学校当前工作中存在的主要问题。

陈权针对招生录取、专项维修、安全管理等20项暑期重点工作进行了部署。

陈权最后强调，学校年初制定的工作要点是全年工作的基本遵循，是学校向全校师生作出的承诺，必须不折不扣地完成。各职能部门负责人要在假期按照学校年度工作要点，结合本部门工作实际，做好工作计划，在新学期工作部署会上汇报工作设想，以此推动工作落实。

学校领导，各职能部门负责人，各学院党总支书记、院长，各学院主持工作的党总支副书记、副院长参加会议。