《2019年中国大学生就业报告》评出了2019年大学生就业的“绿牌专业”和“红牌专业”。并发布月收入排名前20的本科专业。

2019年本科就业“绿牌专业”

信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中信息安全、软件工程、网络工程、通信工程、数字媒体艺术连续三届绿牌。

2019年本科就业“红牌专业”

绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学。其中历史学、音乐表演、法学连续三届红牌。

就业率最高和最低的专业

2018届本科毕业生就业率最高的学科门类是工学(93.1%)，其次是管理学(92.7%)，最低的是法学(85.1%);2018届本科毕业生就业率最高的专业类是电气类(95.5%);2018届本科毕业生就业率排前三位的专业是软件工程(96.8%)、能源与动力工程(96.8%)、工程管理(95.8%)。

从三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的艺术学、经济学、理学毕业生就业率下降较多。

我们常说选专业其实就是选行业，要选择发挥自己才能的领域，面对林林总总的行业应该如何选择?

一个重要的参考就是国家政策的风向，今天就来为大家推荐国家认证的急需的七个领域，它们的就业如何以及可以选择哪些高校和专业。

七个前景领域专业推荐

1.集成电路

1.所选专业

集成电路设计与集成系统

2.推荐高校

清华大学、东南大学、华中科技大学、天津大学、山东大学、厦门大学、北京航空航天大学、电子科技大学、西安电子科技大学、西安邮电大学、华南理工大学、大连理工大学

3.就业前景

集成电路实际涉及到我们的国民经济、国防等各方面，目前我国集成电路产业处于飞速上升期，因此对于技术型、设计型人才需求都很旺盛，就业前景广阔。

可以在国内外高新技术企业、政府部门、高校等从事研究、设计、技术开发、教学、管理以及设备维护等工作。

4.就业岗位

主要有硬件工程师、电子工程师、电气工程师、集成电路设计工程师、模拟集成电路设计工程师、高级硬件工程师等。

5.待遇方面

985、211高校毕业的学生平均月薪在1万左右，微电子、芯片工程师可以达到12000-16000元，普通本科毕业平均月薪4000-5000元，硕士比本科生薪资高1000-2000元;总体来说，不同地区、城市、学历、岗位之间的薪资差异较大。

2.人工智能

1.所选专业

计算机科学与技术、自动化(研究生阶段叫控制科学与工程)、软件工程

2.推荐高校

北京大学、清华大学、复旦大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华中科技大学、南京大学、东南大学、北京邮电大学、西安交通大学、北京理工大学、同济大学、华东理工大学、山东大学

3.就业前景

人工智能领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等。

目前我国人工智能人才缺口超过500万人，供需比例为1:10。在未来很长的一段时间内，人工智能专业的优秀人才都是企业争夺的重要资源，加上有国家政策的大力扶持，前景非常广阔。

4.待遇方面

目前人工智能方向，薪资最高的是人工智能科学家，是百万年薪的大牛，需要8~10年的经验积累;数据分析科学家，年薪在80万左右，需要有5~8年的相关经验;AI数据分析师，年薪在60万左右，要求3~5年的工作经验;人工智能专家年薪在35万左右，最起码两年以上的工作经验;人工智能工程师，年薪20万左右，工作年限在1~2年左右;再下一层级的就是python工程师，年薪在15万左右。

3.云计算

1.所选专业

软件工程专业、计算机科学与技术

2.推荐高校

北京航空航天大学、北京大学、清华大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、华中科技大学、电子科技大学、北京邮电大学、南京大学、武汉大学、浙江大学、复旦大学、西安交通大学、华南理工大学

3.就业前景

云计算，可以简单理解为资源共享池，就是把数据、软件、服务等，放到“特定的地方”就是云，我们常用的百度云盘，就是云的一种——公有云。

云计算产业已覆盖政府、金融、交通、企业、教育、医疗、信息消费等各领域，并且与通信、物联网、互联网产业相融合。预计云计算行业规模2020年有望达到3834亿美元，今后5年内，云计算人才缺口将超过130万，就业前景广阔。

4.就业方向

Linux运维工程师、Linux高级架构师、运维开发工程师、数据库管理员、云计算架构师等。

5.待遇方面

初级云计算工程师月薪在一万元左右，由于能力、经验等差距，月薪从几千到几万不等。

其中云计算工程师、高级软件开发工程师、c++软件工程师、java高级软件工程师是高薪岗位的集中区，月薪普遍在2万元及以上;普通Java软件工程师、php开发工程师、web前端开发工程师、数据挖掘工程师月薪在10000-15000元;数据分析师、技术支持工程师、运维工程师、项目经理等岗位则起伏非常大，从4-6千到2万以上都有。

4.大数据

1.所选专业

数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、经济学

2.推荐高校

北京大学、清华大学、对外经济贸易大学、中南大学、中国人民大学、北京邮电大学、复旦大学、浙江大学、东南大学、上海交通大学、电子科技大学、南京大学、华中科技大学、山东大学

3.就业前景

大数据是近年来最受关注之一的技术，大部分的互联网企业都离不开大数据相关岗位的人才。

从技术上看，大数据与云计算的关系就像一枚硬币的正反面一样密不可分。根据最新的大数据人才报告显示，未来3-5年大数据人才预估缺口高达150万，就业前景也很好。

4.就业方向

大数据系统研发类、大数据应用开发类和大数据分析类等。相关的工作岗位包括：ETL研发、Hadoop开发、可视化(前端展现)工具开发、信息架构开发、数据仓库研究、OLAP开发、数据预测(数据挖掘)分析、企业数据管理、数据安全研究、数据科学研究等。

5.待遇方面

据悉，数据分析师平均月薪11730元，大数据工程师平均月薪19420元，hadoop开发工程师平均月薪22140元，数据挖掘工程师平均月薪22060元，一线城市如北京，大数据招聘月薪一般在15000-25000元，年限和经验增长后，年薪更多。

5.网络空间安全

1.所选专业

网络空间安全专业

2.推荐高校

西安电子科技大学、东南大学、武汉大学、北京航空航天大学、四川大学、中国科学技术大学、战略支援部队信息工程大学、国防科技大学、国际关系学院、北京邮电大学、四川大学、中国科学院大学、山东大学

3.就业前景

网络空间是与陆、海、空、天并列的第五大主权空间，网络空间安全已经成为全球性的挑战。

国家相当重视并大力扶持此专业的发展，如今社会上对网络空间安全十分重视，而且和大数据、人工智能等联系紧密，就业面非常广，而且人才缺口巨大。

网络空间安全毕业生能够从事网络空间安全领域的科学研究、技术开发与运维、安全管理等方面的工作。

4.就业方向

有政府部分的安全规范和安全管理，包括法律的制定;安全企业的安全产品的研发;一般企业的安全管理和安全防护;国与国之间的空间安全的协调等。

5.就业职位

有Web安全工程师、渗透测试工程师、安全测评工程师、安全架构师、战略规划、安全运维工程师、技术支持、安全信息法律相关从业人员等。

6.待遇方面

据悉如果是360等互联网公司的话，本科学生大概月薪在13000元到15000元，而一个高水平的挖掘漏洞的研究员，在美国、中国都很容易找到百万年薪甚至更高。

6.养老护理

1.所选专业

护理学

2.推荐高校

中南大学、第二军医大学、北京协和医学院、首都医科大学、四川大学、北京大学、上海交通大学、南京医科大学、南京中医药大学、浙江大学、山东大学

3.就业前景

护理学专业可以进入医院做临床护士，或在社区卫生服务中心、急救站、美容医院等做护士。

保健医师、家庭护士将成为热门人才，另外专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。但是我国现在的护理体系还不完善，造成了从业人员素质低、收入低。

理论上从事需要拿到国家资格证才能上岗，现在也有越来越多的年轻人选择投身于养老护理行业。其实除了真正做养老护理工作，也可以在做养老的公司从事市场营销和管理等工作。

7.儿科

1.所选专业

儿科学、以儿科为方向的临床医学(临床医学是医学下属的一级学科，以下分为18个二级学科，儿科学是其中一个)

2.推荐高校

中国医科大学、重庆医科大学、首都医科大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、南京医科大学、温州医科大学、北京大学、上海交通大学、四川大学、浙江大学、复旦大学、中南大学、武汉大学、吉林大学、山东大学

3.就业前景

进入全面二孩时代，儿科医生将会更加紧缺。全国计划到2020年累计招收培训儿科专业住院医师3万名以上，即使如此依然存有很大的人才缺口，就业前景很好;而且就业领域也不只限于儿科临床，还有儿童保健等领域。

4.就业方向

各级各类综合性医院，包括综合医院、专科医院、社区医院;

医学科研机构：科研、预防疾病方案的设计、实施等;

医学院校：教学工作;

预防保健机构(疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等);

政府的卫生部门：从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定;

在具备执业医师资格及相应条件后独立开业。

5.待遇方面

儿科医生的月薪在6000-15000元不等，一二线城市薪资差异较大，而众所周知，儿科医生严重短缺的原因之一就是薪资待遇普遍较低，而且由于儿童的特殊性，所以很多人不愿意从事儿科的工作。

因此国家高度重视这个问题，两会也提出要着力提高儿科医生的待遇，各大高校也重启、扩招儿科学，未来几年儿科医生的待遇会得到公正对待。

以上推荐的前五个专业都是属于高精尖的科学，对于数学、逻辑思维、动手能力等要求很高，在就业时，学历和自身能力对薪资的影响较大，是典型的“能者多得”的行业。

而护理和儿科专业，现在的确有一些问题存在，但是国家社会甚至个人也认识都了它们的重要性，未来肯定会针对这个专业有措施和规定，前景还是看好的，需要综合考虑各种因素谨慎选择。