3月27日下午，2019年就业工作总结暨2020年就业工作会议在图书馆报告厅举行。校长赵显利、党委书记李晋平、副校长李绍勋、相关职能处室负责人及专业学院院长、书记、总辅导员、毕业班辅导员等参加会议。会议由李绍勋副校长主持会议。

首先，学生工作处蔡运记处长作2019年就业工作报告和2020年就业工作部署。蔡处长主要从2019届毕业生基本情况、就业数据分析、主要举措、存在问题与分析等方面进行总结，并对2020年就业工作作总体部署，着重对在新冠肺炎疫情和经济下行压力的双重影响下，如何促进2020届毕业生平稳就业作了具体安排。

根据考核结果，会上对2018-2019学年就业工作优、良单位和先进个人进行表彰。其中工业自动化学院和计算机学院获评优秀单位，航空学院、信息学院和材料与环境学院获评良好单位，刘丽、黄萃、谢卓艺等20位同志获评“就业工作先进个人”。

随后，举行了就业目标责任书签订仪式。赵显利校长分别与13个专业学院院长、书记签订了《2020年就业工作目标责任书》，明确2020年度专业学院就业工作的目标与任务。

会上，李绍勋副校长、李晋平书记、赵显利校长分别发表讲话。李绍勋副校长分析了今年就业形势和就业压力，对就业工作提出了五点要求。他指出，广东是典型的外向型经济，我校毕业生90%以上在广东就业，在受全球疫情和经济下行压力的双重影响下，广东许多企业订单量下降，人员需求减少，加剧了毕业生就业压力。加上疫期学校不得不停止以往形式多样的就业活动，改为单一的线上招聘活动，缺少了就业氛围，较难调动学生的求职热情。面对严峻的就业形势，李绍勋副院长提出了“要高度重视就业工作，提高政治站位；强化组织领导，落实“一把手”责任制；建立招生-就业联动机制；加强就业数据分析，实行就业周报制”等工作要求。

李晋平书记强调，就业工作是贯穿学生大学四年的一项重要工作，对个人、家庭、学校、社会和国家都非常重要。当前就业难困局，主要是受社会需求和学生期望两个方面影响。我们要针对毕业生就业实际，建立就业长效机制；要加强就业指导服务，开展一对一指导、谈话；各专业学院院长要全面了解学生就业情况，全员全程跟踪毕业生就业，把重点放在找不到工作和不想找工作的毕业生上，分类施策，精准帮扶。

赵显利校长指出，就业是最大的民生，是社会安全稳定的基础，毕业生就业关系着千家万户的切身利益。校院两级要切实提高政治站位，高度重视毕业生就业工作；落实“一把手”工程，建立就业工作“一票否决”制度；强化就业考核体系建设，确保“机构、人员、场地、经费”四到位；建立“招生-人才培养-就业”联动机制，提高我校招生、学科专业设置、人才培养与社会需求的契合度；严格落实就业签约“四不准”要求，健全就业工作责任落实和追究制度。最后，赵校长强调，要高度重视疫情防控期间的就业工作，推进就业基地工作，落实岗位责任制和分工负责制度，认真研究、解决好毕业生“慢就业”问题，促进2020届毕业生顺利就业。

本次会议的召开，校院两级就业工作人员进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了我校2020年就业工作思路和工作部署，为战胜疫情和促进2020届毕业生平稳就业提振了信心。