5月8日，沈阳城市学院召开2020年毕业生就业工作会议，就贯彻落实教育部及中共辽宁省委教育工委、省教育厅关于做好毕业生就业工作的指示要求，扎实做好2020届毕业生就业工作进行学习研究和部署落实。学校领导班子成员及各学院院长、职能部门负责人参加会议。 

会议认为，做好毕业生就业工作是当前各项工作的重中之重，是衡量学校办学水平和人才培养质量的重要指标，事关学校长远发展，事关社会稳定，事关毕业生切身利益，是“怎么讲都不为过”，是必须做好的工作。必须压实责任，充满情怀，确保毕业生就业工作质量水平。 

会上，学校七个学院院长分别汇报了毕业生就业工作进展情况、取得成果及下一步工作措施。目前，各学院已确定责任分工，并根据学生就业地点和岗位需求实行点对点、一对一的精准就业推荐。各学院积极采用多样化创新手段，提高毕业生的就业质量及就业率。坚持“转变原有就业观念，创新就业思路，拓展就业领域”，与多家“互联网+”企业积极开展交流合作，充分了解企业用人需求。目前，各学院采取小规模专场招聘的形式，有针对性的为学生组织线上招聘会，通过腾讯会议和直播等方式，让学生进一步了解企业，目前已举办了60余场。 

会议对推进2020届毕业生就业工作进行了再动员、再部署，强调要多措并举落实毕业生就业工作。会议指出，学院需进一步摸底毕业生就业情况，把学生工作做牢做细；明确责任主体，将责任落实至专业负责人；建立优质企业资源库，广泛搜集就业信息，精准对接未就业学生需求；注重学生心理建设及疏导，开展线上教育工作，充分利用往届优秀毕业生资源为教材，以线上“现身说法”的形式，为2020届毕业生答疑解惑，校正择业观，提高学生对行业及企业的认知度。 

会议要求，从即日起执行“百天行动计划”，每周汇报毕业生就业进展及成果，加强工作考核，切实把就业工作摆到突出位置，拓宽就业门路，创造性开展工作，努力实现毕业生高质量就业。