问：毕业生就业主要有哪些渠道？学校为促进毕业生就业有哪些主要举措？

答：学校大部分毕业生通过参加省、县（市、区）组织的教师招聘考试上岗，还有部分同学通过参加公务员、“三支一扶”、特岗教师、大学生村官等招聘考试及应征入伍和直接与用人单位洽谈签约等方式就业。

为帮助毕业生尽快就业，学校主要措施有：

（1）加大教师招聘考试培训力度，提升毕业生上岗率

为提高毕业生的应考能力，学校每年有计划地邀请校外专家到校为毕业生开展教师招聘知识讲座。

（2）推动校企合作，大力拓宽就业市场

为拓宽就业渠道，为毕业生实现充分就业提供优质服务，学校在北京、浙江、福建、广东等地建立学生实习就业基地，每年输送部分毕业生到当地小学、幼儿园及早教中心等教育单位实习就业。

商务英语、计算机类专业等非师范类专业与企业建立了长期合作关系，通过引企入校、校企共建等形式，实现校内外实训、实习、就业一体化，为学生就业提供了更多的服务保障。     

（3）定期召开双选会和校园专场招聘会

学校每月至少举办一次校园专场招聘会，为用人单位和毕业生搭建双向选择的平台。

学校定期在每年5月上旬和12月中旬举办大型春、秋季双选会，全国各地的用人单位均可报名参加，毕业生可直接与用人单位洽谈签约。

2020年，由于新冠肺炎疫情的影响，我校取消了现场双选会，学校就业主管部门通过网上招聘、网上面试、网上签约等方式为毕业生就业提供多渠道服务。