就业战“疫”，“职”通未来。为做好新冠肺炎疫情背景下的学生就业工作，物电学院精心举办了2020年“专业+行业”“职”通未来云招聘会。本次招聘会吸引了90余家用人单位参加，提供就业岗位2500余个;学院300余名毕业生参加求职应聘，累计投递简历850人次，已参加面试超过300人次，已达成初步签约意向超过50人。

快应对，实现“招上网来”。受疫情影响,今年学院将原定3月6日举办的就业联盟峰会和“职”通未来春季现场招聘会特改为线上招聘形式进行。2月13日，学院发布线上专场招聘会企业邀请函;16日，拟定《致学院2020届全体本科毕业生的一封信》;17日-22日，审核用人单位报名材料，逐一发布企业招聘简章至院学工网就业专栏;25日，发布“职”通未来战疫征集令，供学生查阅、报名;3月1日，学生求职简历集中投递至用人单位;3月5日-10日，举办集中线上视频招聘宣讲。

重指导，明确“战疫与共”。学院认真落实就业“一把手”工程，党政主要负责人高度重视，亲自参与用人单位邀请、毕业生推介，多次直接指导招聘会工作。分管领导、专业教师、辅导员召开线上就业视频会、毕业班家长会，涵盖招聘信息获取、就业心态调整、电子简历制作和网络求职要领等，进一步加强对毕业生的就业指导。

优服务，突出“三个精准”。毕业班工作“面对面”到“键对键”的变化，要求就业服务更“精准”。精准掌握就业意向，毕业班辅导员收集学生就业目标区域、心仪岗位、期待薪资，获取招聘信息后先筛选再“私信”推送。精准把关求职材料，学生就业简历“作业上交”、“逐一批阅”、“修改反馈”;本次招聘会创新采取“简历集中投递为主、自主投递为辅”的投递模式，毕业班学生只需在战疫征集令微信推送中回复本人报名企业，由班级统一组织简历投递，充分调动学生的积极性，同时提高用人单位审核、录用效率。精准帮扶“困难群体”，对建档立卡贫困家庭、身体残疾、无法按期毕业的学生，建立“一人一策”，实现全方位帮扶。

当前，正值学院2020届毕业生求职关键时期，此次“云招聘”，是学院应对新冠疫情影响推出的优化就业模式、拓宽就业渠道等多项稳就业、促就业措施之一。据悉，学院已分专业建立2020届毕业生去向信息库，动态更新、实时掌握、精准服务;组织动员全院教师为毕业生提供复试指导、调剂参考、就业推荐，力争实现“求职择业不延期，就业服务不断档”。