2020年师资队伍打造   教师是立教之本、兴教之源。学院的发展壮大需要一批师德师风高尚、学识功底扎实、教学能力过硬、教学态度勤勉、教学方法科学的师资队伍。

教师发展中心自2020年10月起，开展了一系列帮助新入职教师尽快转变角色、顺利履行岗位职责、尽快适应岗位需求的新员工入职培训。针对教师教学能力、教学研究、科研水平、教学改革创新等综合能力的师资培训。成为教师职业发展的助推器和动力源，解决教职工在日常工作、教学实践中的困惑和问题，并由学院领导亲自表率讲座、各教研室选派优秀教师授课，从师德师风、教学心态、教学能力、教学方法、团队合作等方面做倾囊相教、详细讲解。带上路还要送一程、传帮带的优良传统，在培训活动中再次展现。

2021年新学期伊始，教师发展中心于3月4日~5日开展了一系列总结汇报比赛活动。主要分为6大模块，分别是：新员工述职报告、中青年教师教学能力提升汇报、专业课教师优质课考核、行政岗教师优质课考核、思政精品课、辅导员能力考核。

学院34位教师为此次活动做了精心的准备。活动前大家纷纷向经验丰富的老教师虚心请教，共同研究反复切磋。活动中教师们通过精彩的语言，富有感染力的表情动作和生动有趣的讲解，把各自的汇报内容展示的淋漓尽致。

新员工通过浅谈岗前培训的感受，以及总结入校以来各方面的工作进展，表达出坚定信念与学院共同成长的决心。

中青年教师与专业课教师讲课条理清晰，课件新颖生动，内容各具特色，充分展示了他们的教学风采和教学特点。教学汇报与精品课中，教师们积极渗透新的教学理念，熟练地运用多媒体，讲课中注重了教学的实效性。

思政课教师与行政兼课教师在台上从容镇定，将立德树人、社会主义核心价值观及课程思政融入教学内容，整个教学展示紧扣教材，既有思想性、理论性，又有亲和力和针对性。

辅导员述职报告围绕工作职责，对学管工作的开展、成效及特色等进行了系统总结，同时反思工作中存在的问题与不足，并提出新一年的工作思路，充分展现辅导员认同感、责任感和使命感。

本次活动顺利完成是对我院常规教学的一次检验，是教师教学水平的一次展示，也能够促进教师的快速成长，同时也为学院全体教师提供了学习观摩的平台，使各岗位教职工通过课程，聚焦学院教学管理的核心和基础性工作，提升自身工作品质。

因为教师们对课堂和教学孜孜以求，才会有这么精彩的课堂展示，教师发展中心将继续秉持初心、理念，为推动学院师资队伍整体水平的提升保驾护航。

立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。希望各位教师坚定教育初心，以昂扬奋斗的姿态和勇往直前的干劲，在教书育人的新征程上不断创造新业绩！