10月26日，吉林日报05版刊发“逐梦成长在吉林——长春财经学院毕业生留省就业工作纪实”署名文章。学校官微现全文转发。

报告会吹响了促进我省高校毕业生留吉创业就业的号角。长春财经学院高度重视，迅速行动，出台了一系列毕业生留省工作方案，取得良好效果。截至目前，2021届毕业生整体毕业去向落实率和留省率均高于以往同期，留省率达50%以上。

优化学科布局 突出新文科特色

学校紧密对接省内和东北地区现代服务业、数字经济、冰雪旅游、大数据科学等新兴产业发展需求，优化专业结构，新增跨境电子商务、数据科学与大数据技术、网络与新媒体、物联网工程、人工智能等专业，专业总数达到30个，涵盖经、管、法、文、工、教六大学科门类，推进跨学科融合发展，突出新文科、新财经办学特色，提升了专业发展活力，满足了相关领域的人才需求。

依托学科优势，长春财经学院组建了数字经济“新兴交叉学科”教师团队，深耕数字经济领域，注重科研成果转化，突出社会效益，积极投身社会服务;成立了吉林省数字经济学会，与浙江省数字经济学会、长春市净月高新技术产业开发区、长春市政务服务和数字化建设管理局签署“四方战略合作”协议，广泛开展数字经济学术交流，为政府、企业等提供决策和科技咨询服务，搭建起数字经济政、产、学、研、用的系统性合作平台，助力培育更多数字经济人才。

深化校企合作 创新人才培养

学校按照“专业对接产业、方向对接行业、学业连接就业、创业衔接职业”的建设思路，产教融合、协同育人。在“共建、共商、共赢、共享”合作理念下，学校8个二级学院先后与行业龙头和区域重点企业共建起12个特色产业学院，通过设立专业方向，开设精英班、实验班、定制班、项目班，采取“3+1”“2+2”等模式分类培养行业企业需要的应用型、复合型、创新型人才。这种订单式人才培养模式下的特色产业学院，年吸纳毕业生直接就业占毕业生总数的30%。

此外，长春财经学院积极响应“大众创业、万众创新”的号召，组建创新创业学院，建成集创新创业培训(实训)、创新创业研究、创业孵化三大主要功能的大学生创新创业孵化基地，坚持以深度融合应用型人才培养、深度融合财经类专业、深度融合市场需求为理念，不断开展创新创业教育，培育创新创业项目，持续助力成果转化。目前，基地已累计服务创业团队近百家，科研成果转化项目23项，累计知识产权43项，孵化企业直接带动就业创业900多人，间接带动就业万余人。

落实优惠政策 提升服务质量

长春财经学院积极开展线上线下相结合的校园招聘活动，实现招聘信息、就业创业政策时时发布，企业宣讲会周周进行，校企双选会月月举办，已累计组织招聘会、网络双选会、就业创业指导等活动百余场，参与企业千余家，发布招聘岗位万余个。同时，为积极开拓省内就业市场，深入挖掘省内就业潜力，学校领导亲自带队，实地走访用人企业，并邀请优质企业参加校园招聘活动。今年，学校与8个省内城市的人才交流服务中心签订了合作协议，搜集并整理了300多家用人单位的招聘信息，提供就业岗位千余个，为学校进一步完善省内就业市场建设，深化校地联动，促进毕业生留省就业创业和人才省内流动打下坚实的基础。

为了鼓励毕业生回乡创业就业，学校积极开展了实习实践活动。以“创业有你，‘就’在吉林”为主体，将暑期社会实践、就业实习、青年红色筑梦之旅活动充分融合，分批次组织师生走进省内各地区的企业、社区、农村等，通过实地参观切身体验，重新认识相关岗位，极大鼓励了毕业生留吉就业、扎根基层的积极性。针对到县域企业等基层就业和就业困难的学生，长春财经学院还积极帮助他们申请政策支持，为符合条件的毕业生争取优惠政策。2021年，共有181人获得求职创业补贴，补贴金额10余万元。

此外，学校还建立起吉林省就业基地电子档案，加强与就业基地联系，编制就业质量报告，实时跟踪用人单位的岗位要求、用工趋势、毕业生的发展状况，结合专业发展特点，探索与用人企业在订单培养、校企合作等方面创新就业服务模式。

就业创业，聚势赋能。相信乘着“创业有你‘就’在吉林”的东风，长春财经学院将不断提高人才培养质量和社会服务水平，积极引导毕业生留省就业创业，为我省发展提供更多人才保障和智力支持。