为全面贯彻关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深入落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》文件精神，根据学院双高建设任务，以及《山西职业技术学院青年教师培训方案》的工作安排，11月9日，我院举行了“2021年青年教师能力提升培训会”的开班仪式。参加本次培训共有40人，为我院近三年入职教师。院长秦华伟、副院长尤陶江、教务(科技)处处长罗贵隆参加了本次开班仪式。仪式由副院长尤陶江主持。

尤陶江强调以“人才强校战略”为出发点，结合学院“双高建设”总体目标，指出了青年教师“开展分层分类培养培训”的重要意义。本次培训将围绕入学教育和教学专项培训两大主题开展，其中教学专项培训包括师德师风建设、基本教学理论、信息素养培训、科研能力提升、职业教育发展等方面。

罗贵隆就本次培训方式和考核要求做了详细说明。本次培训将采用专题讲座、典型报告、教学观摩、教学试讲及示范教学的形式进行。并从纪律管理和学习成果两个方面加强考核。

最后，秦华伟做了总结讲话。他指出教师队伍建设是学院发展的头等大事，青年教师的培养又是教师队伍发展的关键，因此，学院高度重视青年教师的培养任务。学院将完善制度保障，使教师发展和学院建设同频共振，同时，也希望参训教师能瞄准目标，思想上内生动力，做好职业规划，助推教学能力的提升。

随后，秦华伟做了“心怀两个大局 聚焦三新，全面推进高质量发展”的主题报告。首先，是“职业教育怎么看”。他从宏观层面解读了职业教育的发展历程和途径，职业教育的逻辑起点和三个转变，指出专业建设、师资队伍建设、标准体系建设、评价体系建设、三教改革等内涵建设是实现职业教育高质量发展的重要途径。其次，是“学校如何走高质量发展之路”。他强调结合学院“双高建设任务”，提出当务之急是要打造一支高水平的师资队伍，在教学改革、专业建设、立德树人、模式示范上起带头作用;要建设与地方产业发展、与国家战略相匹配的高质量的专业群，提升人才培养的适应性;要从管理上形成治理体系和治理能力的保障体系，从而实现学院的高质量发展。最后，他指出青年教师要“过五关”，即职业认同感、自信关、教学关、发展拓展关和价值观，从而实现青年教师自身的高质量发展。

报告结束后，秦华伟与青年教师进行了互动和交流，并就大家教学实际过程中遇到的问题进行了耐心地解答。

本次培训是全面贯彻落实党和国家对教师队伍建设、促进“双高”建设总体目标、实现分层分类培养培训的具体措施，为尽快提升青年教师的职业道德和职业教育理念，提高教学专业能力和教学创新能力、提高适应专业的教学方法，培育具有国际视野、创新能力、发展潜能、能胜任教学工作的青年教学骨干提供保证，也为提升我院整体办学水平提供了强大的后续人才支持。