11月4日上午，我校2022届毕业生就业工作推进会暨江西省新高考改革培训会在黄金校区召开。学校党委委员、副校长彭维杰出席并讲话。招生与就业管理处处长黄春平主持会议。

会议总结了2021届毕业生就业工作，交流了《赣南医学院2022届毕业生就业工作方案(征求意见稿)》意见，讨论了2022届毕业生秋季和春季双选会等相关事宜，并就当前就业工作总体形势和下一步工作计划作了梳理和安排。

在认真听取工作汇报和讨论交流后，彭维杰充分肯定了2021届毕业生就业工作和2021年招生工作。他指出，毕业生就业工作事关国计民生，事关学校的社会声誉和长远发展，是学校改革发展持续向好的生命线。全校上下要充分认识做好就业工作的极端重要性和就业形势的复杂严峻性，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，实现2022届毕业生就业工作目标与任务。

彭维杰要求，要高度重视,学院党政一把手要齐抓共管、互不推责，顾全整体利益，服从学校整体工作调度，分析研判学院就业形势，组织人员坚决完成任务;要明确目标,坚决落实学校“科学谋划、认真计划、提前启动”的工作要求，早谋划、早部署、早行动，对照目标、提升优势、补齐缺口，以务实举措推进就业工作不断向好发展;要抓实举措,找准问题，坚持以问题为导向，着力提升大学生就业观念教育，妥善做好考研及“二战”学生的就业服务工作;要改革创新,明确学院的就业工作主体地位，做到权力下放、激发活力、释放潜能，充分发挥学院的工作主动性;要形成合力,集思广益、整合资源，多措并举形成“稳就业”“保就业”工作合力,努力实现我校2022届毕业生更加充分、更加高质量的就业。

会议还就江西省新高考改革政策学习宣传工作进行了专题培训。据悉，全国已有三批次，共14个省份正式启动高考综合改革。我省从2021年秋季入学的高一年级学生开始实施普通高考综合改革。

教务处、科研中心、人事处、学工处、团委主要负责同志，各学院主要负责同志、分管学生工作负责同志、2022届毕业生就业联络员，招就处全体人员参加会议。