培养目标优势

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员。

而选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

人事归属权优势

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

而选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解为一种特殊的干部身份。

晋升待遇

定级程度

大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年。

选调生当年参加单位的年终考核;而招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两年考核年度，上调一级级别工资;满五年考核年度，上调一级职务工资。

尤其是定向选调生，在河北定向选调生公告中提到：省委组织部对定向选调生设置6年重点培养期。

重点培养期内，各级组织人事部门将根据工作需要及干部德才条件、日常表现等，不断优化培养路径和完善培养措施，同等条件下优先提拔使用、优先推荐参加遴选、优先选调到上级机关。

工作分配

新录用的省选调生试用期1年;

非定向的选调生分配到乡(镇、街道)工作;

定向选调生一般是分配到县(市、区)工作，工作满一定年限后，按规定晋升相应职务职级，其中综合素质高、有发展潜力和培养前途的，在基层锻炼2—3年后，可破格提拔担任上一级领导职务。

看了这些你会选择选调生还是省考的公务员考试呢?选择了前者，那即将加入选调大军的你，准备好了吗?