2022年校园招聘简章

合肥长陆工业科技有限公司隶属于珠海市长陆工业自动控制系统股份有限公司(总部)，成立于2004年，并于2016年新三板上市，是一家致力于提供智能工厂自动化与信息化综合解决方案的企业，为客户提供智能化测控仪器仪表和针对流程工业的柔性生产控制、生产运营、设备维保，生产制造MES等系统产品，以及流程工厂的生产线智能化成套装备。是业内为数不多已打通生产单、配方单、物料(领料单)、设备以及ERP关联数据链的厂家，对于多批次小批量的效率提升难点，深入研究开发，并针对流程工业开发柔性生产管控系统，搭建统一生产运行平台，包括助剂集中分配系统、调色系统等先进智能制造产品。业务涉及化工、食品、粮油饲料、建材、建筑与路桥施工、有色、冶金、能源、环保、橡塑、新材料等流程工业领域。

公司总部位于珠海，西安、武汉设有工程技术中心，无锡、合肥设有全资子公司，分别在北京、成都、上海、佛山设立合资公司以及在全国各地设有办事处。2021年启动合肥研发制造基地建设。公司愿景：致力于成为流程工业全球领先的数字化与智能化解决方案提供者，以“推动工业发展、培养具有科学家精神的员工”为使命。自成立以来，公司始终秉承不断完善自我，以新科技、高质量、高标准为方针;以推动民族产业发展、提高传统产业向智能制造、数字化工厂转型升级为己任;依靠科技提升、强化管理，坚持走自主创新之路，并逐步建立起一支稳定的高素质技术水准的团队。公司以雄厚的技术和研发实力，对产品实行全面质量管理体系，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO环境质量体系认证以及ISO职业健康安全管理体系认证，赢得客户信赖。此外，公司还荣获国家级高新技术企业、广东省信息产业厅认定双软企业、广东省流程工业两化融合工程技术中心等多项荣誉。

企业文化：团结、创新、开拓

经营理念：为客户创造价值

使 命：推动工业发展、培养具有科学家精神的员工

愿景：致力于成为流程工业全球领先的数字化与智能化解决方案提供者

公司产品包括四大类：

1、成套机械类，自主移动机器人以及面向液体化学品包装设备成套产品;

2、自控系统类，为客户提供整厂自动化系统解决方案。包括技术解决方案、工艺设计、PLC/DCS 成套控制系统及自主开发的可编程控制器平台等产品;

3、仪器仪表类，将测控技术与工业互联网结合，开发称重、料位、在线粘度、在线水份测量等仪器仪表产品;

4、软件类，提供面向整厂自动化、信息化业务融合的各类软件。包含：制造执行系统(MES)、条码仓储管理(WMS)、配方管理系统(PDM)、排产排程(APS)、批处理系统(BATCH)以及人工智能技术在工业生产中的应用软件。一、招聘职位及要求： (一)仪器仪表/传感器研发工程师(可实习)(10 名)

岗位职责：从事仪器仪表/传感器应用及开发

专业要求：精仪和测控专业或相近专业

任职要求：

1)学历方面：本科、硕士;

2)光电、电子类产品专业知识扎实;

3)对仪器仪表/传感器类产品研发感兴趣;

4)积极主动，沟通能力好。

工作地点：珠海、合肥

(二)自控工程师(10 名)

岗位职责：从事精细化工智能工厂软件编程等设计方面

专业要求：自动化、电气工程及其自动化等相关专业

任职要求：

1)学历方面：本科、硕士;

2)在校期间成绩突出，电气自动化基础知识扎实、全面，较强的动手能力;

3)熟悉PLC/DCS及组态编程，熟练者优先;

4)性格开朗，责任心强，有较强的团队合作意识。 工作地点：珠海、合肥、武汉、西安

(三)软件工程师(可实习)(15 名)

岗位职责：从事智能制造行业APS，MES，WMS，大数据分析算法，PDA等软件开发相关工作

专业要求：自动化/管理科学与工程/计算机科学与技术/信息管理与信息系统等

任职要求：

1)学历方面：本科、硕士;

2)具有较强的沟通交流及书面表达能力;

3)熟练掌握 ：C#，Java，Html5，Css，Js其中一种语言。

工作地点：珠海、合肥

(四)储备管理干部(8 名)

岗位职责：从事产品研发，生产，质量等管理工作

专业要求：工业工程专业(工业工程，标准化工程，质量管理工程)，管理科学与工程专业

任职要求：

1)学历方面：本科、硕士;

2)良好的语言文字表达及沟通协调能力，具有团队合作精神;

工作地点：珠海、合肥

(五)机械设计工程师(8 名)

岗位职责：从事液体化学品包装/自主移动机器人成套设备研发设计工作

专业要求：机械工程专业、机械设计制造及其自动化专业等本科及以上学历

任职要求：

1)学历方面：本科、硕士;

2)良好的语言文字表达及沟通协调能力，具有团队合作精神;

3)熟练使用主流的机械制图工具。

工作地点：珠海、合肥

二、福利待遇：

1、提供具有竞争性的薪酬;

2、提供五险一金和带薪年假;

3、免费年度员工健康体检及员工旅游;

4、提供良好的发展平台与培训机会;

5、提供上下班免费通勤车;

6、不定期开展各类文娱活动;

7、设立期权、股权、创新奖金等人才奖励计划，为员工创造良好的工作平台。