近日，校党委常委、副校长余永强一行前往附属口腔医院，对该院领导班子和院级领导干部进行2021年度综合考核。

余永强在会上指出，开展医院领导班子综合考核工作，既是落实中央、省委决策部署的重要举措，也是评价医院过去一年党建和各项事业发展状况、推动落实目标管理责任制的重要方式，更是选好配好领导班子和干部队伍，推动医院事业持续健康高质量发展的重要保障。要充分认识考核工作的重要性，从严推动考核和评议各项工作落到实处。

余永强要求，要通过开展考核工作，真正发挥考核“指挥棒”的作用，激励先进、鞭策后进，鼓励督促医院领导班子和领导干部认真履职尽责，强化担当作为，拉高工作标杆，力求考出实效、考出干劲、考出动力，积极营造稳中求进、追求卓越的工作习惯，为推动医院各项事业高质量发展做出新的更大贡献。

该院党委书记王润玲代表医院党政班子，从医院党建工作和发展工作两方面作了详细工作汇报，同时汇报了医院发展中取得的成果及存在的问题与不足。院长何家才在主持会议时就此次考核流程、安排及测评考核要求作了说明，并希望全院相关职能部门高度重视，全力配合学校考核专家组开展工作。

听取工作汇报后，学校考核专家组与该院相关职能部门一一对接，对照考核目标指标，通过查阅相关文件、资料和台账等方式，对各项工作进行了全面认真细致的考核，并现场开展了职工满意度测评工作。

该院在院院领导、党支部书记、行政职能部门负责人、临床科室主任、护士长参加会议。