为了进一步统一思想，凝聚合力，做好2022届学生的就业工作，电信学院于7月31日召开就业工作推进会。执行院长苏岐芳、党委书记王奎东及全体毕业班班主任、年级辅导员参加。会议由学院党委副书记冯荣主持。

会上，苏岐芳对全体毕业班班主任、年级辅导员前期的努力付出及辛勤工作表示了肯定。她同时通报了当前我院2022届毕业生就业意向达成率、留台率及暂未就业学生的意向动态排摸情况，分专业、班级做了详细的就业数据分析，并指出就业工作是“一盘棋”，全院上下要高度重视不断加强与学生的沟通联系，关心关爱学生的思想动态，帮助解决学生的实际困难和问题，要注重方法努力讲究工作实效，在端正自身就业工作态度的同时积极引导学生树立正确、积极、务实的就业观。

王奎东结合当前社会就业形势、学校指示精神、学院就业措施、学生就业现状等情况，就下阶段如何推进就业工作强调指出：学院上下要提高工作站位，把就业工作放在更加突出位置，当做今后一段时间的重要政治任务来完成;要落实工作责任，系室、班级、辅导员、班主任等各司其职，在提升就业工作水平的同时努力增进与学生的感情;要做好精准帮扶，动态掌握未就业学生的工作底数、困难指数，分类引导学生推进积极就业;要提高“留台率”，加强台州人才红利政策的宣传和专业匹配优质企业的推荐，把“留台”工作当做就业工作中的重中之重加以推动，确保保质保量。

冯荣向各班重申了学院今年的就业工作目标，介绍了各种就业形式，并就如何分类分步分层做好下阶段的就业工作做了具体的部署。与会人员还就就业工作中存在的困惑、问题和对策做了深入地互动与探讨。

据悉，电信学院前期已建立了相关就业激励办法，明确了班级包干、年级负责、系室推进、全员发力的工作要求。下一步将继续深化就业工作“一把手”工程，开展精准帮扶、挂单销号等多措并行，全心全力推进新冠疫情常态化背景下的学生就业工作。