飞行活动是极其复杂的脑力劳动和体力劳动的紧密结合。空军对飞行员心理素质有特殊的要求，并非所有人都具备。为了遴选高素质的飞行学员，提高培训效益、保证飞行安全和战斗力，必须进行心理选拔。空军飞行员心理选拔包括哪些内容？一起往下看吧！

空军飞行员心理选拔包括哪些内容

心理选拔共分四个平台：一是基本能力认识检测，主要检测学生思维、理解、记忆、注意、判断和决策等方面的能力；二是特殊能力检测，主要检测学生在任务背景下的操纵、协调、反应、注意和空间定向等方面能力及情绪控制水平；三是飞行综合能力测试，主要检测学生在模拟飞行任务环境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和个性心理特征等；四是专家面试，通过室外活动观察（模仿操、集体游戏、球类活动、器械活动、体能测试）和室内面试会谈，判断学生是否适合从事飞行职业，是否具备飞行员必要的基本心理素质条件，有无培养前途和发展潜力。
 

空军招飞选拔程序有哪些

1.初选（9月-11月）。由招飞中心会同各级教育部门开展宣传发动、现场报名，并组织身体基本条件筛查。

2.复选（12月-翌年1月）。由招飞中心根据考生高中阶段学习成绩和学校评价，遴选确定预估高考成绩达到一本线的考生，组织进行医学选拔、心理选拔和政治考核。

3.定选（翌年3月-翌年6月）。由空军招飞局组织对符合推荐条件的考生进行医学选拔和心理选拔，确定合格考生名单。

经招飞定选，政治考核、医学选拔、心理选拔全部合格且高考成绩达到统招一本线的考生方可投档，根据各省（自治区、直辖市）年度招飞计划，依据高考成绩、体格检测结果、心理选拔评定等级等情况，按照空军明确的录取原则综合择优录取。本省上线生源不足、完不成计划的，跨省调剂录取。

来源：中国教育在线、东部空军招飞