但是，在2022年的毕业季，我们看到了这样一幕：抢破头挤进互联网的毕业生被无故毁约，原本无人问津的“天坑专业”却成为香饽饽——新能源车企、半导体和风投等高薪挖化学和材料人才，尤其是在锂电行业，各家企业正卯足了劲争夺人才。

“天坑专业”正在逆袭？
 

本科年薪10万-15万元，硕士年薪12万-27万元，博士34万-41万元，博士后可依政策享有博士后津贴48万元；此外每年调薪一次，核心人才享受股权激励计划……

这是欣旺达2022届校招开出的薪酬待遇。在新能源浪潮背后，锂电产业链企业对人才的渴求，从应届毕业生的薪酬待遇中可见一斑。

目前，新能源汽车产业链整体保持着高增长态势，锂电企业规模也在不断壮大，从业者获得利好。

根据Wind数据，2021年，在18家锂矿概念企业中，天齐锂业的人均年薪最高，达到31万元；中矿资源、西藏城投、盐湖股份三家企业的人均年薪均超20万元，有10家企业的人均年薪在10万元-20万元之间。并且，随着锂电产业链的飞速扩产，员工的工资也是水涨船高，有些公司平均每年薪资涨幅甚至能达到30%。

同时，在锂电行业产品供不应求、业绩超预期的情况下，扩产扩招也成为整个大环境下的普遍现象，无数人抓住机会涌入相关行业。

据Wind数据，2021年，84家锂电池概念企业相较上一年员工数量增加20.15万人，增幅达到31.35%。

“和我同批进入公司的应届硕士生，年薪普遍在20万-22万元，多的甚至能够拿到30万元。”据时代财经APP，严盛硕士毕业后拿到了十几个offer，比起传统化工材料企业，他最终选择进入一家国内头部电池厂工作。

他介绍，除了每个月发的工资，公司年终奖也相当丰厚，有时甚至超过一整年的工资数额。以当年应届生第一年的工资为例，月薪大概1.2万元，年终奖大多是6-10个月的工资，在7万到12万元左右；有人甚至可以拿到15个月，大概18万元的年终奖。其并透露，工作满一年后，当地政府会根据每月工资基数发放人才补贴，这笔津贴也是相当可观的数字。

“不仅仅是我，身边进入锂电行业就业的同学越来越多。‘生化环材’以往被称为四大‘天坑’专业，但近年来，锂电行业提供的岗位不断增多。不论是上游矿企、电池厂还是一些新能源整车企，其相关岗位都在增加，招聘力度很大，待遇和工作环境等都有很大的提升。”严盛表示。

另亿纬锂能董事长刘金成此前接受采访时认为，过去锂电行业积累的各类人才，包括技术、工程、质量管理等方面都是不足的，在行业快速发展的过程里面，人才短缺是一个普遍现象。“高薪挖人或者高薪招人这种现象我相信还是会长期存在，这是发展的显著特征。”刘金成说。

“总体来讲，动力电池行业的发展对于高校化学、材料等专业学生来讲是非常好的机会。电池企业扩产上量和规模的扩大，一定程度促进人才需求和就业机会的增加。”雄韬股份总裁助理、电堆总工程师高鹏然也曾在采访时告诉时代财经说到。同日，某动力电池企业中层人士黎辉（化名）表示，“近两年来，化学、材料类高校毕业生市场行情看涨，新入职的校招生薪酬明显高过老员工（即薪酬倒挂），且该情况愈发凸显”。

目前，巨大的人才缺口以及资金涌动下，锂电行业正上演着一场抢人大战。化学、材料等“天坑专业”的逆袭，或正在到来。
 

二、“天坑专业”正在逆袭

在“生化环材”四个专业中，生物工程的就业已经伴随着国内药企的壮大而逐步改善，如今，化学和材料类专业的就业，也正被锂电、光伏、半导体等行业带动起来。

眼下正值秋招季，锂电企业已经掀起新一轮“招兵买马”，天齐锂业、赣锋锂业、宁德时代、欣旺达等锂电产业链企业纷纷启动校园招聘，面向材料、化学、电气自动化等专业招聘工艺工程师、研发工程师等数个岗位。

天齐锂业2023年秋季 “锂想生” 校园招聘 招聘岗位

从天齐锂业2023年秋季 “锂想生” 校园招聘信息中可以看到，材料、化工类相关专业是招聘需求最多的专业，锂电企业中的研发工程师、工艺工程师、工艺专员、质检工程师、巡检技术员等大部分岗位都招聘的是材料、化工类相关专业毕业生。

“基本上研发都是材料、化学等专业出身，而且大多是硕士及以上的学历。”某动力电池中层人士在时代财经采访时说到。“一般而言，化学、材料专业出身的人才在主要聚集在研发、技术、工艺、品质等环节。行情之下，锂电池的大企业加大了对研发的投入，整体对于研发人员的需求量也增加了很多。另外，锂电产业链公司扩产的很多，进一步带动新岗位的扩招，而且都是偏技术、生产、品质等岗位”。
 

那么，材料、化学类有哪些相关专业呢？