人力资源管理(文理类四年授予管理学学士学位)

培养目标：本专业培养适应现代社会需要的，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理相关的管理、经济和法律基本知识，掌握人力资源管理理论、方法和手段，具备良好的身心素质，具有较强的实践能力，富有创新精神的工商管理学科高素质应用型、复合型高级专门人才。毕业后能在央企、政府部门、企事业单位及咨询机构等从事工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等相关的人力资源管理工作。

主要课程：管理学原理、管理经济学、市场营销学、组织行为学、人力资源管理、工作分析与职位设计、绩效管理、薪酬管理、人才测评与招聘、财务管理、管理统计学、工程项目管理、员工福利管理、雇员培训与开发、劳动关系与劳动法等。

就业方向：主要在央企、政府机关、企事业单位、各类国有或民营、中外合资企业、科研机构及咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。