广州南方学院专业介绍——人力资源管理
人力资源管理
省级特色专业四年本科
“犀利敏锐”:人力资源管理专业
“涨慧眼,善抓心,手段高”的人力资源管理是指运用科学方法,围绕着助推组织可持续发展的三大根本任务,即:寻才(为空缺岗位匹配合适的人才)、育才(让员工跟着单位的发展而进步)和激才(持续保持员工的工作积极性)而展开的一系列工作。通过人尽其才,激发人的潜能来实现组织目标。
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人力资源管理
省级特色专业四年本科
“犀利敏锐”:人力资源管理专业
“涨慧眼,善抓心,手段高”的人力资源管理是指运用科学方法,围绕着助推组织可持续发展的三大根本任务,即:寻才(为空缺岗位匹配合适的人才)、育才(让员工跟着单位的发展而进步)和激才(持续保持员工的工作积极性)而展开的一系列工作。通过人尽其才,激发人的潜能来实现组织目标。
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