浙江旅游职业学院工商管理学院人力资源管理专业成立于2002年，在国家示范性骨干高职院校建设、浙江省高职高专特色专业建设周期内取得了跨越式的发展。截至2021年底，共培养毕业生1200余人，目前在校生规模全日制班级8个、扩招班级6个，学生共计571人。本专业把“立德树人”教育理念作为根本任务，以“产教融合、校企合作、工学结合”为原则深化“三教改革”，基于GPS育人模式实施全员、全程、全课程的课程思政建设。“塑时代人力、融文旅资源、驭人本管理”，作为省内设立最早，唯一一个依托文化旅游行业办学的人力资源管理专业，本专业力争成为全国有影响力、省内有标杆性的高职院校特色专业。

专业特色：浙江省高职高专特色专业

主干课程：人力资源管理概论(双语)、招聘与配置实务、培训与开发实务、绩效管理与信息分析、薪酬数据分析与管理实务、劳动政策法规、人力资源共享服务等。

技能证书：教育部“1+X”职业技能等级证书(中级、初级)、初级经济师(人力资源管理)专业技术人员职业资格证书、人力资源管理师职业资格证书(四级)

职业定位：主要服务于旅游行业、人力资源服务行业、管理咨询行业等企事业单位，从事人才测评、人才开发、高级人才寻访(猎头)、人力资源业务合作伙伴(HRBP)、企业文化建设等人事或行政管理相关工作。

师资力量：教授2名、副教授3名，博士1人，高级人力资源管理师4名、高级礼仪培训师1名、星级饭店评定员1名，教师中有省教坛新秀、市师德先进个人、市优秀教师、市优秀培训师、市创业导师，省人力资源管理师评审专家库成员、杭州市人才开发中心专家库成员，多名教师具有海外访学深造背景。教师团队获浙江省青年教师教学技能竞赛一等奖1项，浙江省高职院校教学能力比赛二等奖、三等奖各1项