近日，学校举行2023年度新教工入职培训，帮助新教工了解学校发展史，熟悉学校、学院、学科及专业情况，掌握学校科研、教学、人事等方面的现行政策，尽快完成角色转换，尽早融入师大大家庭，成长为一名优秀的大学教师。浙师大副校长张根福出席开班仪式并作动员讲话，200余位新教工参加了本次培训。

张根福指出，学校始终坚持以人为本、人力资源是第一资源的人才强校战略，将师资队伍培训作为一项系统化工程，稳步推进新进教工岗前培训，落实青年教师导师制，鼓励教工学历进修和访学，帮助青年教师提升科研、教学能力，支持教师提高学历层次和学术水平。组织开展新教工入职培训工作，充分体现了学校对新教工成长的关心，更表明了学校对师资队伍建设的高度重视。张根福勉励各位新教工坚守教育初心，做学生成长道路上的优秀引路人，把教书育人、管理育人、服务育人作为坚定的信念和执着的追求，为加快建设特色鲜明的一流大学而不懈奋斗。

本次培训为期一周，浙师大相关职能部门相关负责人先后围绕学校发展概况、高校教师师德修养、大学课堂教学创新、新时代高校美育、金华山概貌与建设成果以及学校科研政策与学术规范、本科教学管理规范与教学能力提升、人才项目申报与岗聘、职称政策等作专题培训。

数理医学院新教师徐昊直言自己收获很大，尤其是在聆听校史的过程中，为一代代浙师人砥砺奋进的精神深深打动。“本次教师入职培训，老师们为我们讲解浙师的发展历史、立德树人的重要性、如何上好课、如何提高审美等。老师们的谆谆教导让我为新学期做好了准备。”教育学院新教师丁晨晨信心满满地讲道。工学院陶珏强博士表示，入职培训让他深切感受到，教书育人是一门艺术，也是一门学问，值得用一生去体会和实践。今后定会以“学高为师，身正为范”为准则，努力成为一名优秀教师。

接下来，学校还将陆续开展新教师教学技能培训、青年教师助讲培养等系列活动，为助力新教工顺利适应岗位、快速健康发展提供广阔的空间和平台。