一、培养目标

本专业培养适应地方经济社会发展需要，德智体美劳全面发展，掌握管理学、经济学、心理学等学科知识和人力资源管理基础理论、专门知识、专业技能，具有良好人文社会科学素养和职业道德、团队精神和创新意识，能在现代服务业从事招聘与人才测评、培训与人力资源开发、员工关系管理等方面的高素质应用型人才。

二、主干课程

管理学、经济学原理、组织行为学、人力资源管理、会计学、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法、培训与人力资源开发等。

三、就业方向

本专业毕业生能在各公司从事人力资源管理、行政事务管理、人力资源服务或教育培训等方面的工作。