专业概况

本专业主要培养适应生产、服务和管理第一线需要，掌握人力资源管理专业技术理论知识和应用能力，具有团队合作精神，可从事企、事业单位的员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理以及员工关系管理等基础人事管理工作，具有职业生涯发展基础的高素质技术技能型人才。

培养特色

主干课程

01修养类课程

职业素质修炼、心态修练与辅导、团队意识训练等。

02素质类课程

 形体训练、与人交流、职业形象与职业礼仪训练等。

03技术类课程

HR六模块

04实战类课程

人才市场参观见习、员工模拟招聘与培训实战演练、客户沟通能力训练、劳动法律操作实务、商务文印社实操演练等。

就业方向

主要面向沿海发达地区的外资、大中型企事业单位的人力资源部从事员工招聘、员工培训、员工薪酬、绩效和员工关系处理等基础与管理工作；   

也可以在智联招聘、前途无忧、中华英才网等大型专业人才网站从事信息收集、分类和统计分析等人才服务和猎头工作。

学习人力资源管理专业，圆您人资总监梦哦！

资格证书

 在校期间（大三上学期）考1+X人力资源服务共享技能等级师证书。

人力专业毕业生的就业薪酬情况

 2021年末，根据对人力资源管理专业毕业2-3年的将近200位人力专业毕业生调查数据显示，大三学生顶岗实习期间的月薪平均在3000-3500元，正式毕业后的综合起薪在4000元/月以上，毕业2年后的综合月薪平均在6000元以上。