【50年·华大故事】在人事处工作的日子

     一九七八年，我从福建省文化局（现文化厅）政治处调入华大工作，先在福州华侨大厦校驻榕办负责南来北往的华大人的接待工作，同时商调在榕城工作的同志。9月底驻榕办撤销，我回泉州校部人事处上班。刚复办的学校人数不多，第一个国庆节校领导在教工食堂宴请工作人员，一共才9桌，满打满算含未能赴宴的人员估计不到200人。

    当时的人事处人员不多，设干部科（含组织）、劳工科、学生科、保卫科以及落实政策办公室（处理文革后善后工作），共十来人。我接替的劳工科人手少，独挡一面，经常加班到深夜。当时的校部机关在数学楼东头，与教室连在一起，晚上11点熄灯，整楼一片漆黑。有一次摸着楼梯下班，脚踩空摔伤无人知晓，一拐一拐忍痛到南区16号楼竟用了半个多小时。

    劳工科工作白手起家，我不懂就问，不会就学，从零开始，并曾为此几上几下福州、厦门，向福大、师大、农林大、厦大请教，了解工人编制、劳保福利发放等，结合本校实际制定相关“劳保办法与实施意见”，做到在实际工作中有章可循。

    人事工作无小事，工人调配、退休补员、职工考核、晋级升资等，既有政策界限，又涉及职工的切身利益，在政策原则允许下，多为群众说话办事，是我们的本份。我曾遇到过两件事：其一是1979年的40名实验员招工。我校是综合性大学，有理工学科，实验人员缺口较大，一时配备不了那么多。于是学校向泉州市劳动局申请增人指标，市局批准了该报告，从上山下乡的高中毕业生中择优录用。我们意见拟招收符合条件的教职工家属配偶及子女，以解除教职工的后顾之忧，经过多次争取和请求得到同意，不仅填补了实验人员的空缺，又解决了几位同志与配偶两地分居和几位教职工子女就业的问题。

    其二是1982年的调资。我校人员来自五湖四海，所执行的工资标准五花八门，即便是同工种不同单位工资也不尽相同，升一级其级差（增资额）如何确定是个难题。经请示按工资额就近套入事业单位，先补齐后升级，就高不就低。通过本次普调，理顺了我校繁多的工资种类，同时使绝大多数教职工从中得到更多的实惠。

    1985年初我离开人事处，至今已有26个年头，回眸这段生涯，甚为难得，其温馨和谐、有为有威、敬业奉献、严谨清廉的机关作风久久不能忘却。