培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应新时代社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，熟悉国内外劳动和社会保障理论与实务，具有深厚的专业素养、社会责任感和公共精神，具备良好的理论联系实践的能力，掌握现代管理技术与方法，能够熟练运用本专业知识与技能，从事人力资源管理与咨询、社会保障与商业性保险运作和管理、协调劳资关系的复合型、应用型的高素质专门人才。

师资力量：本专业核心骨干教师8名。其中，高级职称教师或博士学位教师占比达75%，“双师型”教师占比达50%。教师团队致力于专业科学研究和应用型人才培养，近年来获批国家级课题4项，指导学生多次获得全国高校大学生劳资谈判大赛前三甲。

专业特色：本专业于2005年首届招生，我校是广西区最早开设的该专业本科教育的高等院校。是自治区级重点学科，是我校公共管理硕士点建设的重要支撑专业。重点打造劳动关系和基层社会保障两大培养方向，为社会基层治理输送大量劳资、保障、保险相关行业领域的专门人才。

主干课程：本专业开设管理学、西方经济学、社会保险学、劳动关系学、劳动法与社会保障法、人力资源管理、薪酬管理等课程。依托广西高校数字政府治理重点实验室实施情景式教学。指导学生参加全国高校模拟集体谈判大赛、全国公共管理案例大赛等学科赛事以赛促学。

就业方向：毕业生可以在党政机关、企事业单位、社会组织从事社会保险、社会福利、商业性保险运作和管理、人力资源管理与咨询、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、行政管理、综合业务类等工作，也可以通过考取社会保障、公共管理、人力资源管理相关专业硕士研究生继续深造。

学制与学位：四年，授予管理学学士学位。