【培养目标】

本专业培养德智体美劳全面发展，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员。

【主干课程】

经济学基础、管理学基础、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

【专业证书】

企业人力资源管理师、劳动关系协调员

【就业方向】

各类企事业单位从事基层管理、人力资源管理、市场营销、行政助理、培训专员、管理培训生等。

【实训场地】