该专业服务区域经济发展人才需求，培养学生具备管理学、经济学等相关专业知识，掌握人力资源管理理论与实践，具备员工招聘、人力资源测评、员工绩效管理及薪酬管理等方面业务能力，能胜任企事业单位、高等院校等单位人力资源管理实践、教学等方面工作的高素质应用型人才。