培养目标：本专业旨在培养德智体美劳全面发展，践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，掌握现代人力资源管理理论知识、操作方法和应用技能，具有开放视野、本土情怀、团队精神和沟通技能，能够在公司企业组织、行政事业单位等机构从事人力资源管理工作的高级专门应用型人才。毕业后5年左右预期成为各行业与人力资源相关的研究、实践、管理等工作的中坚力量。

主要课程：人力资源管理概论、组织行为学、人力资源战略与规划、工作分析与评价、人员素质测评、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理。

就业方向：就业重点领域为行政事业单位、行业企业组织以及第三部门，从事行政人事工作、人力资源开发管理工作、人力资源管理咨询工作以及人力资源外包服务工作。优秀就业单位有北京北森云计算股份有限公司、杭州阿里巴巴网络科技有限公司、内蒙古能源电力工程技术集团、安徽雅迪机车有限公司、中国工商银行、唐山市国税局、许昌市粮储局、内蒙古铁路公安局等。