本专业培养系统学习并扎实掌握招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面的人力资源管理理论、方法与技术，拥有创新意识与创业能力、人际交往能力、团队合作精神、社会责任意识以及国际化视野，能在工商企业、非营利组织、政府和事业单位从事人力资源管理工作的高层次、应用型专门人才