培养目标：本专业培养践行社会主义核心价值观，适应经济社会发展需要的，德、智、体、美、劳全面发展，熟练掌握人力资源管理方面的专业知识与基本技能，在人力资源招募、人员配置、薪酬设计、绩效考核、劳动争议处理等人力资源管理领域具有就业竞争力，具有基础扎实、创新精神和实践能力，在行政部门、企事业单位从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

主要课程：管理学、西方经济学、运营管理、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理概论、招聘与配置、组织与工作设计、绩效管理、薪酬与福利、员工培训与开发

学制：四年

授予学位：管理学学士

招生科类：历史类、物理类、文理兼招