专业概述

韩山师范学院的人力资源管理专业（非师范）秉承学校“应用性、地方性、开放性”的办学定位，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质应用型、复合型人才。本专业立足粤东，服务广东，辐射周边省份，旨在培养具有社会责任感、践行社会主义核心价值观、具备人文素养、创新意识和潮商精神的专业人才。

培养目标

本专业培养掌握管理、经济、法律、组织行为学等方面的基本理论知识，具备人力资源管理专业知识与技能，具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调能力、自主学习能力和运用现代信息化、数智化技术能力的人才。毕业生能够在企事业单位、行政部门、人力资本服务行业胜任数智化人力资源管理工作，成为“有温度”的高素质应用型、复合型人才。

课程设置

主要课程包括：管理学、组织行为学、战略管理、人力资源管理概论、会计学、财务管理、市场营销学、运营管理、经济法、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、人才素质测评、人力资源战略与规划等。

专业特色

本专业注重理论与实践相结合，强调学生综合素质的培养。通过多样化的教学方法和实践活动，学生不仅能够掌握扎实的理论知识，还能提升实际操作能力。此外，本专业还特别注重培养学生的创新意识和潮商精神，使其在未来的职业生涯中具备更强的竞争力。

就业方向

毕业生可在企业、公共事业单位、公共管理机构、非营利性组织担任人力资源专业化管理、咨询服务、业务伙伴等工作，以及在人力资本服务行业从事人力资源管理专项工作。

总结

韩山师范学院的人力资源管理专业通过系统的课程设置和专业的培养目标，致力于培养具备扎实理论基础和实际操作能力的高素质应用型、复合型人才。毕业生在就业市场上具有广泛的就业前景，能够在多个领域发挥其专业优势。