“‘出身低’的本科生就该被歧视吗？”毕业于福州大学物流管理专业的专升本应届毕业生黄玉秋怎么也没想到，自己辛辛苦苦念了5年书换来的专升本文凭，却无法成为求职路上的铺路石。记者调查发现，如今专升本应届毕业生遭遇求职门槛，不在少数。同是大学毕业生，怎么会被区别对待呢？

　　近日，黄玉秋参加了某通信运营商福州分公司的招聘会。该公司招聘要求上写明：应聘者必须是“211工程”全日制重点本科学历。黄玉秋想，自己正符合条件，当她满怀希望准备投简历时，却被告知专升本毕业生不在招聘范围之内。这当头一棒喝让她很受伤：“专升本时很高兴，没想到求职时被划入别类！”

　　该公司称，公司历来只招收“直本生”（由国家统一高招下的全日制本科），这解释不能让黄玉秋满意。她说，自己花了不少精力完成本科学业，就是希望找工作时能享受和“直本生”一样的待遇，但事实并非如此。

　　这不是个例。福州大学专升本毕业生曾志祥告诉记者，前不久，他和十几个同学一起到福州一家航空公司进行面试，全部落选。

　　“前面的面试问答进行得很顺利，没想到，其中一个监考官在翻阅简历时得知我们是专升本学历，便立即通知其他考官特别注意。随后的问答立即变样，草草了事。这明显是一种学历歧视，让我很受打击。”曾志祥说。

　　据《2011年福建省普通专升本教育招生计划》，当时省内11所高校总计招收专升本学生7000人，这些学生将于今年毕业。而据最新消息，2013年我省专升本招生计划超过1万人，可见这一群体并不小。但在采访中，不少人表示，考取时很甜蜜，毕业后很受伤，“特殊身份”让就业前景蒙上阴影。

　　专升本学历和一般本科学历有何区别？记者从国家教育部高校学生司就业处了解到，专升本是根据国家下达的招生计划内统一考试录取的本科类别，由国家教育部统一发放普通高等教育本科证书，本科证书上注明“专科起点，两年制本科”。“在性质上和普通高招本科生没有任何区别。”相关负责人表示。

　　然而，国家教育部承认的这一本科学历，在许多用人单位眼中却显得特别“刺眼”。

　　连日来，记者在网上查阅了不少企事业单位的招聘简章，不乏带有“专升本除外”的字样。如智联招聘网上，一家银行只招收全日制高等院校本科（含）以上学历毕业生，招聘启事中特别注明“下属独立学院、专升本除外”。

　　石狮农商银行人事部黄经理告诉记者，该银行招聘时更侧重的是求职者的学历起点，专升本学历起点确实比一般本科低。在采访中，省级机关医院人事科等一些事业单位的人事部门表明，不招专升本毕业生是单位历年来的要求。

　　专升本毕业生为何不受青睐？福州亚太天正律师事务所的邱桂福律师指出，首先，因缺少监管，用人单位招人易功利化，造成“一刀切”；其次，由于多年来的扩招，高校本科毕业生日渐增多，导致专升本文凭竞争力下降；再者，由于一些高校不正规操作，本科学历泛滥“贬值”，对正规专升本毕业生造成不利影响。

　　福建师范大学教育学院张荣伟教授表示，选人才不等于选学历，用人单位招人仅看学历起点太过功利和盲目。对于专升本毕业生而言，他建议调整就业心态，通过就业实习、就业培训、面试培训等加强自身职业素质；要往专业化方向发展，形成一技之长，考取专业资格证书对就业会起到很大帮助；此外，还可通过考研等继续深造方式解决就业门槛问题。