培养目标

本专业培养理想信念坚定，德智体美劳全面发展，具有精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。

专业特色

人力资源管理专业是我校的重点建设专业，主要特色：

1. 师资力量强：本专业有教授5人，副教授4人，高级职称教师占比65%。

2. 高就业率高升本率：2024届毕业生就业率95%，2023届毕业生就业率100%，升本率53%。

3. 学生竞赛成绩优异：培养学生专创融合技能和解决问题的全方位能力，指导学生参加多项A类及B类赛事，主要涉及双创类赛事和职业技能大赛，学生可获得免试专升本资格。

4.社团活动丰富：设有人力资源管理协会和创新创业协会，开展内容丰富的实践活动，提高学生创新能力和实践能力。

5. 强调以人才需求为导向，以服务经济建设为宗旨，以培养人力资源管理管理和服务第一线的高级技术应用型人才为目标。

6. 实行以教学为中心、积极运用先进的教学手段和教学方法，努力提高教学质量，重点培养学生的实践能力和社会适应能力。

主要课程

管理学原理、人力资源管理、绩效管理、经济法、劳动关系管理、人际沟通、社交礼仪、组织行为学、薪酬管理、招聘与测评实务、企业资源规划等。

实习实训基地及校企合作单位

本专业现与采蝶轩集团、安徽邻几公司、平安集团、合肥证券之星公司等建立了校企合作，为学生的实践实习提供了良好的平台。

就业方向

主要就业岗位是面向制造业、商业、服务业、运输业、文教体育等各个行业，从事企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、薪酬专员、绩效考核专员、培训师、基层经理、行政文员、人事信息管理员、人力资源经理等岗位工作。

专业风采

多位教师多次获安徽省教学成果奖特等奖等奖项;《人力资源管理》、《创新创业管理》、《生产与运作管理》等多门课程获省级精品课;《管理学原理》获省级慕课。