人才是学校事业科学发展的第一资源，是学校改革发展的先决条件，在实现学校新一轮跨越发展中处于十分关键的地位，是学校发展和振兴的根本大计。厦门理工学院持始终坚持“人才强校”战略，紧密围绕“以学生为本，为产业服务”的办学理念和“开放式、应用型、地方性、国际化、亲产业”的办学定位，“外引”、“内培”与“柔性聘用”并举，实施“251人才工程”（即：学科带头人20名，学术带头人50名，学术骨干100名）、“532人才结构计划”(即：具有博士学位的专任教师比例超过50%，具有企业工作和工程研发经历的教师比例超过30%，具有海（境）外留学、工作经历的教师超过20%)等人才结构工程计划，师资队伍建设取得实效。

截至2016年9月，我校教职工总数为1706名，专任教师1090名。专任教师中具有硕士及以上学位的教师占89.19%；具有博士学位的教师占43%；具有高级职称的教师占47.9%；具有正高职称的教师占11.7%；具有半年以上海外留学访学经历专任教师的20.55%；具有企业工程实践经历的教师占23.6%；外（台）籍教师的占8%，逐步形成了以硕博士学位教师比例高、具有企业工作经历的教师比例高、具有海外经历的人才比例高、外（台）教比例高等“四高”为特点的师资结构。

师资队伍中，有双聘院士8名,“长江学者”特聘教授1名,享受国务院政府特殊津贴专家6名,教育部“新世纪优秀人才支持计划”4名；福建省“高校领军人才”1名,福建省科技创新领军人才1名,“闽江学者”特聘教授2名、讲座教授1名,福建省“百千万人才工程”人选4名,福建省“高校新世纪优秀人才支持计划”23名,福建省“高校杰出青年科研人才培育计划”24名。

厦门理工学院热忱欢迎四海英才加盟！