日前，天津医科大学卓越人才座谈会在基研中心二楼会议室举行。学校13名人才代表共聚一堂，倾心交流。校党委书记姚智、校长颜华、副校长朱毅、张彤出席会议。部分行政部处负责人参加座谈会。副校长朱毅主持会议。

       首先，天津医科大学基础医学研究中心主任、卓越中心主任余鹰教授介绍中心情况：去年，学校20名学校人才经过层层专家评选脱颖而出，成为首批卓越中心PI。10个月来，取得了可喜的成绩，形成了浓厚的学术氛围。

随后，卓越人才代表畅谈了各自的科研教学心得并对学校科研平台发展、实验设施建设、人才政策的持续支持等方面建言献策。吴旭东和刘喆教授表示，中心不仅为人才提供了仪器设备的平台，也提供了学术交流的平台。在中心科研经费的支持下，可以重拾以前没条件做的科学研究了。张锴教授谈到仪器设备与平台对科学研究的重要性时，姚书记关切地询问了仪器设备使用情况，并倡导设备合理配置、资源共享。他指出，卓越中心作为科研特区，就是要以人才的发展为中心，为人才搭建平台，促进各实验室之间以及与国内外的交流，带动交叉学科发展。汤华教授谈到，中心形成了学术引领的导向，人才要发挥营造科研创新学术氛围的作用，要踏实做事。在不断汲取前沿知识的同时，还要围绕学科发展和团队建设进行思考，给年轻人的发展提供指导和帮助，让他们有更大的进步。刘阳平教授说自己的药物研究与中心的其他PI的研究项目形成链接，有利于促进科研成果转化。艾玎教授和李俊教授是中心最年轻的PI，他们表示很荣幸进入成为中心PI，感谢学校的信任，一定倍加努力，不辜负学校的期望。同时，他们也提出了实验动物部空间不足，以及研究生招生专业限制对科研发展形成的瓶颈问题。此外，尹海芳、王银松、王峰、梁猛和石磊教授也就自身工作谈了体会和建议。