加强教研室工作，2018年1月8日，教务处组织开展了学院2017年度教研室主任座谈会，学院院长杨树森，副院长马成旭列席座谈会，校企合作中心、各系部负责人及教研室主任参与了座谈会。会议由马成旭副院长主持。为落实教研室主任年度述职制度。

各教研室主任分别围绕教研室工作实绩、创新及亮点、存在问题，结合学院重点工作和教研室实际情况，对如何组织专业建设、课程建设、课堂教学、实践教学及教改科研等工作进行了交流发言，同时提出了2018年各教研室的整体工作计划。各系部主任针对教研室工作进行了点评，肯定了本系教研室主任工作成果，并针对存在问题提出了解决思路，希望各教研室主任能够进一步理清工作思路，认真负责，扎实工作，带领团队推进各项教学工作。

经贸系物业管理教研室主任李荣以《物业管理人才培养方案制订与修改的传承做法与创新思路》为题，向与会人员分享了物业管理专业多年来进行才培养方案整体设计的思路和做法。

教务处处长郑文昭安排了2018年重点工作及寒假期间人才需求工作。

马成旭副院长围绕人才培养目标，培养规格、就业方向、课程设置等内容，对由我院牵头建设的高等职业学校资产评估管理专业教学规范》进行了解读。同时，充分肯定了教研室主任座谈会的重要性，强调目前学院面临优质校验收和争创“双高（高水平院校，高水平专业）双重挑战，发展前景好，竞争压力大，各系部，各教研室提前规划，抓早、抓好、抓细、抓小”提升专业建设和课程建设水平，提升个人教改科研能力，提高课堂教学质量，以高昂的热情、丰满的精神投入到教学、改革和发展中。

杨树森院长最后作总结讲话。对各教研室2017年度的工作给予了充分肯定。指出，教研室在深化教育教学改革，提高教学队伍整体水平，促进学院教学科研工作，提升教育教学质量，培养合格人才等方面起着十分重要的作用。要求相关部门尽快制定落实教研室主任评优评先制度，加大教研室主任培训学习力度，采取各种手段提高教研室主任的工作积极性和工作水平。语重心长的指出，教研室主任要处置好三个关系，一是教学研究与科学研究的关系，二是与本教研室骨干教师、专业带头人、教学名师之间的关系，三是工作与生活的关系，只有这样，每一位教研室主任才干不时提高自身业务水平，从而进一步提升整个学院教学水平、竞赛水平、信息化水平个人才培养水平。最后，杨院长代表学院对寒假各专业开展调研工作表示支持，并对各专业调研工作作出了指示。

此次座谈会的召开，为新学期教研室工作指明了方向，理清了思路，必将有效的推动教研室工作的进一步开展。