为扎实推进长春科技学院2020年毕业生就业工作，根据学校毕业生离校前的工作部署安排，5月21日下午13时30分，就业工作处组织召开了学校2020年就业派遣工作网络视频培训会议，就业工作处处长于斌、2020届毕业生辅导员老师和就业工作处全体人员参加了会议。会议由于斌主持。

会议部署安排了2020年毕业生就业派遣工作，对积极做好今年毕业生就业工作和努力提升就业数据提出了相关意见。

会议指出，由于疫情的冲击，今年的毕业生就业工作受到了很大的影响，各学院，特别是就业工作处全体人员和毕业班辅导员克服了各种不利因素，迎难而上，积极工作，目前就业工作呈现稳步上升的趋势。面对疫情带来的影响，各学院要化危为机，按照“工作往前赶、往实里抓”的要求，积极做好毕业生就业派遣等各项工作。

会议强调，各级要进一步统一思想、提高认识、排除万难、真抓实干，把会议精神落实到底,确保高标准完成学校就业派遣工作。要进一步增强全局意识、责任意识和标准意识，确保2020年毕业生就业工作有新突破，再上新台阶。

会议要求，一要加强领导。各学院领导要把此项工作纳入议事日程、摆上重要位置。分管领导要结合学院实际，亲自研究部署、亲自督促落实。要在时间节点、内容指导和工作开展上重责任、抓落实，确保顺利圆满地完成就业派遣各项工作任务。二要主动作为。各学院要在学校组织毕业班辅导员培训的基础上，按照吉林省高校毕业生就业指导中心的相关要求，及时制定毕业生派遣工作方案，认真组织核对填报，按要求完成就业派遣工作。三要注重实效。各学院要统筹兼顾、合理调度、积极配合，将毕业生就业工作做实、做细、做到位。要持续为毕业生提供跟踪服务，定期回访已落实单位的毕业生，指导未就业毕业生积极应聘，实现充分就业。要主动支持和配合工作，积极克服困难，确保工作圆满完成，确保毕业生顺利离校。

随后，就业工作处综合办公室主任赵莉莉组织了就业派遣工作培训。通过培训，使毕业班辅导员熟悉掌握就业派遣工作的程序和方法，为圆满顺利完成今年学校就业派遣工作奠定了坚实基础。