宣讲对象：全职

宣讲会场地：大学生活动中心 校园招聘宣讲大厅

宣讲会日期：2021-09-22

宣讲会时间段：下午

详细起止时间：13:30-15:00宣讲会说明：

岗位需求

招聘人数：10

学历要求：博士

专业要求：

发动机相关专业;流体、力学类相关专业;材料类相关专业(热障涂层、陶瓷基复合材料方

向);机械类相关专业;工程热物理等相关专业;结构稳定性、断裂与疲劳等相关专业;

工作方向：

1、总体性能设计：控制系统设计、性能设计、整机试验与试飞、系统规划与论证;

2、总体结构设计：总体结构布局设计、载荷分析、整机动力学分析、整机总体结构相关需求分析及管理;

3、压气机设计、涡轮设计、内流传热设计;

4、强度设计。

 

福利待遇

1、享受地区具有竞争力的薪酬，博士年薪可一事一议

2、安家费：“心计划”博士安家费10-13W+，硕士5W-7W+安家费;

3、五险两金：养老保险、医疗保险(省级机关事业单;医疗保险)、工伤保险、失业保险、意外伤害险、住房公积金(个人、单位各12%)、企业年金(个人缴纳1份，企业缴纳4份);

4、住房增量补贴：单位为员工缴纳20%;

5、福利补贴：就餐补贴、交通补贴、通讯补贴、保密补贴及各种节日福利等;

6、休假休息：周末双休，享受带薪年休假(7天)、探亲假(20天)、法定假、产假、婚假等;7、住房：免费单身公寓，组织团购优惠住房，地方公租房;为博士及其家属提供免费套房;

8、文娱：乒乓球场、羽毛球场、篮球场、排球场等。

博士“心”计划人才政策

1、博士年薪可一事一议;

2、入选的博士除享受贵阳所相关的福利待遇外，还享受集团专项补贴10万/年，连续五年;

3、型号总师、专业副总师亲自带培，优先参与重点型号研制;

4、表现优秀的优先参加集团人才奖评选，破格晋升高一级专业技术职务;

5、根据研究方向设立专项科技创新奖;

6、申报贵州省人才绿卡，享受贵州省地方优惠政策，可协助为配偶提供就业岗位，子女可享受单位所在区域优质公立教育资源。

员工成长

1、老带新一帮一、拜师学技：根据专业方向选配师傅带培，导师制培养成长迅速;

2、领军人才、拔尖人才、优秀人才推荐和选拔，入选集团人才成长奖一次性奖励10万元，并在职称晋升和成长上对入选人员优先考虑;

3、工程博士、硕士培养：每年与国内重点高校开展工程博士、工程硕士的联合培养;

4、完善的培养与交流体系：入职培训、发动机知识入行培训、内部培训、外派培训、挂职锻炼、学历教育、出国深造等培训，全面促进员工成长;

5、畅通的员工职业发展通道：为员工打造完善的职位职级管理体系，畅通了员工纵向发展为专家、横向多序列发展的职业通道。