近日，江西省公布全省高校2021届毕业生就业状况统计结果，我校2021届毕业生毕业去向落实率为92.78%，高于全省高职专科毕业生平均去向落实率89.24%，在全省60余所高职院校中排名第六，其中建档立卡户贫困毕业生去向落实率排名高职院校第三，就业工作再创新高。

在2021年严峻的就业形势下，学校高度重视就业工作，学校领导多次召开专题会议研究部署，细化工作计划，责任落实到人。为做好毕业生就业工作，学校做出了一系列工作举措：一是推进落实“个十百千万”工程。对接赣江新区、经开区、新建区等人社部门，筛选优质企业来校开展就业招聘活动，“个十百千万”工程举措在全省就业创业工作视频会议上得到厅长郭杰忠点名表扬，省人社厅将我校此做法作为全省留赣就业典型举措向全省推广。二是开拓毕业生就业岗位“破万”。充分利用线下招聘会和教育部“24365”、“江西微就业”、旅商“云就业”服务等线上就业平台，举办校级线下大型招聘会1场，校友企业专场招聘会1场，校院两级专场招聘宣讲会57场，线上招聘会36场，并向毕业生精准推送就业岗位207次，13065个就业岗位。三是就业思政工作成效明显。实施了“党建+就业”精准就业帮扶，动员全校党员主动与困难毕业生进行“一对一”结对帮扶，建立了就业思政工作室。高度肯定我校“就业思政”工作，并邀请我校作为全省6所高校中高职唯一代表参与“就业思政”座谈会和全省就业思政工作方案文件制定。四是实施“日核日报”，圆满完成教育部监测任务。就业工作人员对就业数据统计进行日核日报，实现数据及时、真实、准确。

将我校“日核日报”做法作为就业工作典型经验案例推选至教育部。

近年来，学校就业管理工作精细化水平不断提高，毕业生就业指导、服务与统计工作不断加强。实现了毕业生去向落实率和就业质量稳步提升，毕业生就业满意度和用人单位满意度超92%。工作举措及成效被江西卫视新闻联播、江西卫视社会传真、中国教育电视台、光明日报和江西日报等省级及以上媒体报到十余次。就业创业工作得到上级部门高度认可，给予经费奖励13万元，省财政厅给予留赣就创业补助资金406万元，市人社局给予就创业经费奖励15万元。(产教融合处陈衍发供稿)