7月19日，学院在明德楼216召开了2022年暑期就业工作推进会。校党委副书记程刚，校学生处处长杨娜，学院党委书记张勇，党委副书记吴海江，学生处、各二级学院主要负责人及2022届就业辅导员出席了会议。 院长叶子弘主持会议。

会上，学院学生处通报了我院2022届毕业生就业率，纵向对比各专业、各班级的就业情况、横向对比各兄弟院校就业率，客观分析了目前学院就业工作存在的困难和问题。各二级学院院长、党总支书记汇报了本学院当前的就业工作情况，交流了就业工作的难点和问题，分享了推进就业工作的重要举措和宝贵经验，并就下一阶段的就业目标和具体计划做了详细介绍。

学院党委副书记吴海江通报就业数据核查情况。吴书记对做好就业工作提出要抓住就业黄金期，做好家庭困难学生就业帮扶，畅通毕业生反馈渠道，做到毕业生离校招聘服务工作不断线，就业帮扶不掉队，就业通报准确及时。

院长叶子弘指出，今年就业形势极其严峻，各二级学院要高度重视毕业生就业工作。面对新形势、新问题，如何推进就业工作，关键在于主动适应形势的变化，不断创新就业工作的手段和方法。要从危机中寻找机会，转“危“为“机”变攻坚战为常规战。

学院党委书记张勇首先对各学院院长、书记、辅导员们在暑期依然坚持在工作岗位积极推进就业表示感谢，他强调要全员共同参与关注学生培养，以就业为抓手培养好校友。各二级学院要加强与属地各部门各单位的联动，发挥地方经济优势，访企拓岗促就业。就业是民生工程，要细心了解学生需求，真心为学生解决难题，耐心为学生服务。

校党委副书记程刚作总结讲话，他指出就业工作作为一把手工程，其重要性不言而喻。首先要统一思想认识，把毕业生就业工作落到实处，保证2022届毕业生就业工作总体平稳进行;其次要精准做好离校未就业毕业生就业帮扶工作，深入了解个体需求，摸清底数，分类指导，有效推进;最后要加强统筹协调，调动各专业教师的力量，全员帮扶就业。他强调要坚决贯彻高校毕业生就业签约“四不准”的原则，实事求是的做好毕业生就业工作。