1、专业名称：

人力资源管理专业

2、专业简介：

本科学制四年，学生按培养方案修完全部课程，取得毕业所需最低学分，符合我校本专业本科毕业生授予学士学位条件者，授予管理学学士学位。

3、培养目标：

本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，通过人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。培养能在事业单位及政府部门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作及相关研究工作的高级专门人才。

4、专业课程：

组织行为学、工作设计、经济学原理、管理学原理、劳动政策与劳动法、人员测评理论与方法、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、雇员培训与开发。

5、就业升学：

国家机关、事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。