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广州软件学院专业介绍——人力资源管理

来源:广州软件学院时间:05-11

人力资源管理

四年本科

培养目标:本专业培养热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,能适应社会主义市场经济发展要求,德、智、体、美、劳全面发展,系统掌握人力资源管理的理论和方法,熟悉企事业单位的运营机制,熟练运用现代信息技术的相关工具,具有良好面向数字情景的沟通技巧,具备较强的制定和实施各种人力资源管理制度及方案的能力,能在企事业单位尤其是IT行业从事人力资源管理工作的应用型本科人才。

培养特色:在夯实人力资源管理基础理论的前提下,构建面向数字化情景及IT行业的人力资源管理特色课程体系。我院是专业性的IT学院,为培养学生的信息素养提供了丰富的教学资源,建成了由《统计学》、《管理沟通》、《人力资源管理信息系统》、《问卷分析与SPSS应用》、《办公软件》、《视频软件应用》《平面图形软件应用》、《网页设计基础》等课程组成的“沟通与信息处理”课程群,并专门面向IT企业管理要求,开设了《IT企业人力资源管理案例分析》特色课程。现有5个专业实验室,4个校外实习基地,为学生提供了大量的实践机会。构建以岗位能力导向,分模块分层次,由认知实训、专项技能训练和综合训练相结合的实践教学体系,实验教学课时占比达25.4%, 良好的实践教学体系为应用型人才的培养提供了保障。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

就业方向:本专业就业前景广阔,本专业的就业领域有:(1)企事业单位尤其是IT行业从事人力资源规划、员工招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人力资源管理工作;(2)人力资源管理服务业从事管理工作。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

责任编辑:gd061

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